以严密组织体系筑牢新时代发展根基

黄黄

治国安邦，重在基层；管党治党，重在基础。党的二十大报告明确指出，“坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”。当前，面对城乡治理格局深刻调整、新兴领域发展日新月异的新形势，必须坚持系统思维、问题导向，以严密党的组织体系推动基层治理效能提升、乡村振兴深化、新兴领域破题，真正把党的政治优势、组织优势转化为发展动能。

基层治理是国家治理的基石，也是检验党建成效的“试金石”。近年来，各地通过“街道党工委-社区党委-网格党支部-楼栋党小组”四级架构建设，推动组织触角向小区、院落延伸；以“红色物业”“民情茶馆”等创新载体，实现“群众吹哨、党员报到”的精准服务。浙江“枫桥经验”的深化实践、北京“接诉即办”的机制创新，无不印证着“党建做实了就是生产力”的深刻道理。但也要清醒看到，部分城市社区仍存在党组织覆盖“空白点”，农村空心化导致组织功能弱化等问题。破解这些难题，关键在于构建“群众需求-组织响应-资源整合-效果反馈”的闭环机制，让党组织在疫情防控、矛盾调解、民生服务等一线战场发挥主心骨作用。

随着平台经济、快递物流、网络直播等新业态蓬勃发展，党建工作的“变量”正转变为高质量发展的“增量”。某电商平台通过“支部建在直播间”，培养出百名党员主播，带动行业规范发展；某快递企业推行“车轮上的党建”，建立流动党员驿站，让3万名快递小哥找到组织归属。这些实践启示我们，新兴领域党建不能简单套用传统模式，而要用好“行业党委+功能型党支部”“党建指导员+云平台”等新抓手。特别是在互联网企业聚集区，需建立“数据互通、资源共享、活动联办”的党建生态圈，让数字经济从业者在政治引领中找准发展方向。

抓党建促乡村振兴，既要“富口袋”更要“强根基”。云南某村党总支推行“党组织+合作社+农户”模式，带动全村发展中药材种植，集体经济年收入突破百万；山东推行“头雁工程”，选拔3000余名退役军人、返乡大学生进入村“两委”班子，为乡村注入新鲜血液。当前，需持续优化“驻村第一书记+科技特派员+金融助理”帮扶机制，完善“党组织领办合作社”“党员致富带头人”等载体，更要警惕“重项目投入轻组织建设”的倾向，通过“三会一课”质量提升、党员积分制管理等举措，让农村党组织成为产业振兴的“红色引擎”。

机关企事业单位党建事关治理能力现代化。某央企开展“党建+科技创新”行动，党员攻关团队突破“卡脖子”技术；某省直机关创建“党员示范岗”，将审批时限压缩60%。这些成效表明，破解党建业务“两张皮”问题，必须建立“任务清单明责、调研督导履责、考核评议问责”的责任链条。对于学校医院等事业单位，要突出“双带头人”培育，把学科骨干培养成党员，把党员教师锻造成名师；国有企业则需完善“三重一大”决策机制，确保党组织在重大决策中“说得上话、把得住关”。

严密党的组织体系，既是强基固本的战略工程，更是面向未来的系统布局。当560多万个基层党组织像“动车组”一样节节发力，当9500多万党员成为改革发展的“红色细胞”，我们党就能在新时代的赶考路上交出更优异的答卷。这需要各级党组织既做精“标准动作”，又创新“自选动作”，在严密体系中彰显组织力量，在攻坚克难中检验党建成色，真正把党的组织优势转化为破浪前行的磅礴伟力。