坚持问题导向，提升作风建设质效

Q好好吃饭

作风建设关乎党的执政根基，在全面推进中国式现代化的征程中，坚持问题导向开展作风建设，是破解难题、提升效能、赢得民心的关键之举。

以问题为“灯”，照出病灶。问题的存在反映出的是党员干部在思想、工作、生活中的短板与不足。现在有些党员领导干部身上仍存在一些作风痼疾。有的是在思想上，理想信念动摇、宗旨意识淡薄，无视群众疾苦，将个人利益最大化；有的是在工作上，仍然大兴形式主义，享受官僚主义，热衷于做表面文章，搞“文山会海”，不调查不研究就进行决策，使得政策难以落地，工作无法见效；有的在生活中，极其追求奢靡，大搞特权，违反廉洁自律规定，甚至触碰法律红线。我们要把问题当做“探照灯”，照亮所有的“暗角”，既要让问题无所遁形，更要深挖本质。只有找准病灶，才能为后续的作风整改提供明确方向，避免陷入“眉毛胡子一把抓”的盲目状态。

以问题为“靶”，精准发力。作风建设中暴露出的问题，我们要以此为“靶”，有的放矢地开展整改。针对思想问题，要加强理想信念教育，通过开展专题培训、主题党日活动等形式，引导党员干部重温党的历史，传承红色基因，坚定信仰信念，增强宗旨意识和服务意识，始终把群众放在心中最高位置。针对工作问题，要以上率下坚决反对形式主义、官僚主义，从精简文件会议开始，减少不必要的检查考核，让干部从“文山会海”中解脱出来，有更多时间和精力深入基层、深入群众，了解实际情况，解决实际问题。还要建立健全工作落实机制，明确责任分工，加强跟踪问效，对工作不力、敷衍塞责的干部进行严肃问责，确保各项工作任务和政策决策都落到实处。针对生活问题，通过开展廉政警示教育活动，让党员干部深刻认识到腐败行为的危害，自觉遵守廉洁自律各项规定。同时，要加大监督执纪问责力度，对违反廉洁纪律的行为“零容忍”，发现一起、查处一起，形成强大震慑。

以问题为“鉴”，长效长治。整改问题不能只是当下，更要注重长效机制。问题的产生必定是制度的漏洞，要充分发挥问题的指引作用，透过现象看本质，不断完善各项制度。针对问题，我们要总结经验教训，建立问题发现、整改、反馈的闭环机制，才能防止问题反弹回潮。同时，要把问题当做经验教训开展警示教育，让广大党员干部从中吸取教训，增强纪律意识和规矩意识，自觉遵守党纪国法。此外，还要建立健全监督执纪考核评价机制，对监督执纪工作进行量化考核，激励监督执纪人员积极作为、担当尽责。这样才能为作风建设提供源源不断的动力。

作风建设是一项长期而艰巨的任务，不是一蹴而就的，也不能一劳永逸，“路漫漫其修远兮”，我们要始终坚持问题导向，以问题为引领，精准锚定、深度挖掘、严厉查处、完善机制，切实提升作风建设质效，为党和国家事业发展营造风清气正的政治生态。