为基层“松绑”，让实干“扬帆”

源远流长

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《整治形式主义为基层减负若干规定》，并要求各地区各部门认真遵照执行。这一规定的出台，如同一剂“良方”，直击形式主义的“病灶”，为基层干部送上“减负大礼包”，助力基层治理效能全面提升。

一直以来，形式主义如同“紧箍咒”，严重束缚基层工作开展。“文山会海”屡禁不止，文件一个接一个，会议一场连一场，基层干部耗费大量时间精力在“纸上谈兵”与“会上表态”，真正投入到实际工作中的时间被大幅压缩。过度留痕现象泛滥，事事要求拍照、写材料，“工作干没干，材料说了算”，本末倒置，基层干部沦为“材料搬运工”，无暇顾及群众需求。此外，层层加码的任务布置，脱离基层实际情况，让基层干部疲于应付，苦不堪言。这些形式主义顽疾，不仅消磨基层干部的工作热情，更损害党和政府在群众心中的形象，让政策落实大打折扣。

此次《若干规定》的出台，犹如一场“及时雨”，为基层工作带来全新生机。规定从多维度精准发力，直击形式主义要害。在精简文件会议方面，明确文件篇幅，规定一般不超过5000字，部署专项工作文件一般不超过4000字；严格控制会议数量与时长，主要负责同志讲话或会议主报告不超1小时。这使得基层干部从冗长文件、频繁会议中解脱，有更多时间走村入户，倾听群众心声。在督查检查考核环节，严控总量，不搞月度季度排名，不把开会发文、拍照留痕作为评判标准，让基层干部不再为了应付考核而做表面文章，能够专注于工作实效。对于“指尖上的形式主义”，清理整合政务应用程序，禁止设置打卡签到、积分排名等强制功能，不将点赞量、网络投票数等作为考评依据，让基层干部告别手机不离手、时刻关注群消息的日子，回归工作本质 。

规定出台只是第一步，关键在于落实。各级领导干部应率先垂范，带头转变工作作风，摒弃形式主义思维，切实从基层实际出发安排工作。建立健全监督机制不可或缺，纪检监察机关要强化监督执行，对落实不力、依旧我行我素搞形式主义的单位和个人严肃问责，形成有力震慑。同时，畅通基层干部反馈渠道，鼓励他们积极反映形式主义新问题、新表现，以便及时调整优化政策。

为基层减负，不是降低工作标准，而是为了让基层干部轻装上阵，将更多精力投入到服务群众、推动发展中。相信随着《若干规定》的深入实施，形式主义的生存空间将被不断压缩，基层治理将回归为民服务的初心，在实干中创造更多实绩，书写高质量发展新篇章，真正让基层成为干事创业的热土，让群众共享发展成果 。