基层减负要加强思想教育，减少作风陋习

源远流长

中办印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，要求切实为基层减负。针对形式主义出现的问题给基层带来的沉重负担，重点做好“加”“减”法，解决困扰基层的形式主义问题，激励广大基层干部有担当、敢作为。围绕“四个着力”，解决党性不纯、政绩观错位、文山会海、督查检查考核过多过频过度留痕，以及干部不敢担当作为的问题，切实为基层松绑减负。

在实际工作中存在不同程度的形式主义，让基层干部身处“一线”、手抓“百线”，极大地损耗基层干部的精力。

近年来一些地方的政务App功能流于形式，白白消耗行政资源，徒增基层负担，有的App过度追求“留痕”，甚至成为某种考核方式，基层苦不堪言。

不少干部打着调研的旗号，看似轰轰烈烈，实则是走马观花、看过就算，一阵风来，一溜烟去，形成一股调研“脚尖歪风”。

汇报材料的笔头越来越“卷”，不少汇报材料“妙笔生花”，包装形式“丰富多彩”，基层干部围着“笔尖花样”转，而不是围着百姓转，这种脱离群众、脱离实际的“办公室工作”必然离真抓实干远了。

上述现象如同容易复发的恶疾，具有顽固性、长期性，一旦遇到合适的环境和条件，它就会立即发作，不仅侵害党的肌体，也损害党在人民群众心目中的美好形象。

在领导层面，加强思想教育，减少作风陋习。形式主义、官僚主义等现象之所以不断翻新、反复发作，归根结底还是党性不纯、群众观念淡漠所致，是政绩观出现偏差急功近利思想在作祟。要解决这个顽疾，必须增强党性原则，坚定理想信念，增强党性修养，推动党的事业发展。发扬实干精神，树立正确的政绩观，引导从思想观念、工作作风和领导方法上找根源、抓整改。加强政治纪律和作风纪律，防止出现“口号喊得震天响、行动起来轻飘飘”现象，纠正工作不用心、不务实问题，坚决树牢“四个意识”，做到“两个维护”。

在监督层面，检监察部门要定期或不定期的进行测评，改变过去基层干部只能被动接受和服从的状况，提高他们对不正之风敢于说“不”的勇气，对形式主义、官僚主义问题严重的部门和领导，纪检监察部门要敢于亮剑，给与严肃的问责和处理，使形式主义、官僚主义等不正之风彻底失去滋生的土壤和温床，从根本上得到切实改变。

当然，为基层减负并不是不要检查考核，减负并不是降标准，也不是减质量，对基层干部，建立既有约束又有激励的考核评价体系以及容错纠错机制，为愿干事、干实事、多干事的人解除后顾之忧，才能激励广大干部在面对矛盾时迎难而上。