以基层改革之微力 聚高质量发展之伟力

心若悬何

近期深入学习总书记 2025 年 11 月广东考察时的重要讲话，总书记强调广东作为改革开放的排头兵，要以全面深化改革开放推动高质量发展，这一论述为基层治理工作指明了方向。作为一名居委干部，我深知社区是政策落地的 “最后一公里”，是改革开放成果惠及群众的 “前沿阵地”。在日常工作中，我始终以改革思维破解治理难题，以开放姿态凝聚治理合力，在基层实践中对改革开放与高质量发展的紧密关联有了深刻体会。

改革是破解基层治理难题的 “金钥匙”，总书记在考察中指出要完善基本公共服务制度体系，这正是社区工作的核心发力点。我们社区作为动迁小区，停车难、新居民比例大、物业矛盾突出曾是治理顽疾。借鉴广东推进城乡融合发展的思路，我们大胆改革治理模式，打破 “居委单打独斗” 的传统格局。通过建立 “居委 + 物业 + 业委会 + 共建单位” 四方议事机制，这让我明白基层改革就要聚焦群众急难愁盼，把改革举措转化为看得见的民生改善。

开放是激活社区发展动能的 “活水源”，总书记强调要促进各种所有制经济优势互补，这一理念同样适用于社区资源整合。我们打破社区壁垒，主动对接辖区企业、学校、社会组织等外部资源，构建开放共享的治理共同体。联合辖区科技企业搭建社区智慧服务平台，实现报修、缴费、议事等功能 “一键直达”；联动周边学校开展 “四点半课堂”，组织教师志愿者为双职工家庭子女提供课后辅导；引入社会组织开展养老、托幼等专业服务。尤其在助老服务方面，借鉴梅州金柚产业延伸产业链的思路，我们整合辖区养老机构、医疗机构资源，打造 “日间照料 + 上门护理 + 健康管理” 的服务链条，为独居老人提供全方位保障。开放共享让有限的社区资源发挥出最大效能，印证了基层发展同样需要开阔视野与包容姿态。

队伍建设是基层改革开放的 “动力源”，总书记强调要打造善于创新、真抓实干的干部队伍。基层改革攻坚，离不开专业化的工作力量。我们积极响应总书记关于加强干部队伍建设的要求，推动社区工作者队伍改革。建立 “老带新” 传帮带机制，邀请优秀社区书记分享治理经验；鼓励工作人员考取社工师证书，目前社区持证率已达 65%。同时，创新激励机制，将居民满意度纳入绩效考核，激发干事热情。在队伍带动下，社区成立了党员志愿服务队、银发调解队等 10 支自治队伍，居民从治理旁观者变为参与者。这让我深刻认识到，只有打造高素质队伍，才能为基层改革开放注入持续动力。

总书记的考察讲话为基层工作注入强大信心。作为居委干部，我们虽身处治理末梢，但一举一动都关乎群众切身利益。未来，我将继续秉持改革开放精神，以更实举措破解治理难题，以更优服务回应群众期待，让全面深化改革开放的春风吹遍社区每个角落，让高质量发展的成果真正惠及每一位居民，用基层治理的小进步汇聚成国家发展的大成就。