树牢正确政绩观 真抓实干绘就高质量发展新图景

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政绩观是干部干事创业的总开关，直接决定发展方向与成效。在全面建设社会主义现代化国家的关键阶段，树立和践行正确政绩观，既是加强干部队伍建设的重要课题，也是推动高质量发展的必然要求。唯有通过强化思想教育、优化考核导向、健全纠偏机制，引导广大党员干部摒弃急功近利的短视行为，坚守为民务实的实干初心，才能以经得起实践、人民、历史检验的政绩，为高质量发展注入持久动力。

正确政绩观的本质是始终坚持以人民为中心的发展思想，始终把发展的质量和效益放在首位。当前，部分干部在政绩认知上仍存在偏差：有的片面追求经济指标增速，忽视生态保护与民生改善；有的热衷于搞形象工程、盆景项目，重显绩轻潜绩、重当前轻长远；有的过度依赖行政推动，违背客观规律盲目决策，导致资源浪费与发展失衡。这些问题的根源，在于思想层面对政绩的内涵理解不清，把个人名利得失凌驾于群众利益和长远发展之上。加强正确政绩观教育，关键要筑牢思想根基，将新时代中国特色社会主义思想融入干部教育培训全过程，通过专题研讨、典型案例剖析、实地调研走访等形式，引导干部深刻认识到，高质量发展背景下的政绩，是惠及民生的实绩、绿色可持续的实绩、经得起历史检验的实绩。要让干部清醒认识到，政绩不是数字的堆砌、工程的攀比，而是群众脸上的笑容、发展的可持续性、社会的和谐稳定，从而从思想深处摒弃错误导向，树立功成不必在我、功成必定有我的境界。

健全有效防范和纠治政绩观偏差的工作机制，是确保正确政绩观落地生根的制度保障。没有刚性的制度约束，思想教育和考核导向的成效就难以持久。要建立健全决策科学论证机制，对重大项目、重大政策出台前，充分听取专家意见、群众诉求和基层呼声，开展可行性研究和风险评估，杜绝盲目决策、拍脑袋决策。建立健全政绩偏差预警机制，通过常态化监督检查、大数据监测分析等方式，及时发现和识别劳民伤财的形象工程、脱离实际的政绩工程，以及数据造假、虚报浮夸等问题，做到早发现、早提醒、早纠正。建立健全责任追究机制，对因政绩观偏差导致资源浪费、生态破坏、群众利益受损等问题的，严肃追究相关单位和个人的责任，形成有权必有责、用权受监督、失职要问责的鲜明导向。同时，要完善容错纠错机制，区分主观故意与工作失误、盲目决策与改革探索，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，营造既守底线又敢创新的良好环境。

在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，唯有持续加强正确政绩观教育，不断优化政绩考核体系，健全纠偏纠错机制，才能引导广大党员干部始终坚守为民初心、强化责任担当，以正确的政绩观引领高质量发展实践。让每一位干部都成为高质量发展的实干者、推动者、守护者，以实实在在的业绩回应时代召唤、满足人民期盼，共同绘就强国建设、民族复兴的壮丽画卷。