以“绝对可靠”与“绝对忠诚”书写组织工作新篇章

龚小狸

在新时代的组织工作中，“绝对可靠”与“绝对忠诚”不仅是对党员干部的基本要求，更是组织工作高质量发展的核心保障。这两个看似简练却内涵丰富的概念，构成了新时代组织建设的坚固基石，指引着我们开创组织工作新局面的方向与路径。

“绝对可靠”：组织工作的坚实底色。“绝对可靠”意味着坚定的政治立场、过硬的专业素养和牢不可破的纪律意识。在组织工作中，这具体体现为：政治上的可靠性，要求党员干部在任何时候、任何情况下都能保持清醒的政治头脑，坚定不移地贯彻党的路线方针政策，始终与党中央保持高度一致。能力上的可靠性，强调党员干部必须具备履行岗位职责所需的专业知识和实践能力。组织工作涉及干部选拔、人才培养、党员教育管理等多方面内容，要求从业者既懂政策又懂业务，既能把握原则又能灵活处理具体问题，做到“知人善任、人岗相适”。纪律上的可靠性，是组织工作的生命线。组工干部掌握着干部选拔任用等重要权力，必须筑牢思想防线，严守组织纪律、工作纪律、保密纪律，做到清正廉洁、公道正派，成为让党和人民放心的“守门人”。

“绝对忠诚”：组织工作的灵魂所在。“绝对忠诚”是对党、对国家、对人民的无条件忠贞，是党员干部的政治灵魂。在组织工作中，这表现为：理想信念的忠诚是根本，组工干部必须坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，把对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念作为毕生追求。这种理想信念的忠诚不是抽象的，而是具体体现在对党的理论、路线、方针、政策的高度认同和自觉践行上。组织原则的忠诚是关键，民主集中制是党的根本组织原则，维护党的团结统一是每个党员干部的责任。组工干部要带头执行组织决定，服从组织安排，自觉维护组织的权威和形象，决不允许搞非组织活动，决不允许阳奉阴违、自行其是。服务宗旨的忠诚是落脚点，全心全意为人民服务是党的根本宗旨。组织工作必须坚持以人民为中心的发展思想，把人民群众满意不满意作为衡量工作成效的根本标准。

以“双绝对”标准开创组织工作新局面。将“绝对可靠”与“绝对忠诚”融入组织工作各方面，是新时代组织工作高质量发展的必然要求。在干部选拔任用中贯彻“双绝对”标准，就是要严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，把那些真正忠诚可靠、德才兼备的干部选拔到合适岗位上。要建立健全以政治素质考察为首要内容的干部考核评价体系，探索多维度、全方位的干部识别机制，防止“带病提拔”“带病上岗”。在基层组织建设中体现“双绝对”要求，就是要强化政治功能，提升组织力，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。在党员教育管理中融入“双绝对”理念，就是要加强理论武装，补足精神之钙，引导党员筑牢信仰之基。要创新教育方式，增强党员教育的吸引力感染力，同时加强日常管理监督，使党员时刻牢记自己的第一身份是党员，第一职责是为党工作。

“绝对可靠”与“绝对忠诚”是新时代组织工作的旗帜和灵魂。只有始终坚持这一根本要求，组织工作才能把握正确方向，履行神圣职责，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。让我们以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加优异的成绩，奋力书写新时代组织工作的崭新篇章，让“绝对可靠”与“绝对忠诚”在组织工作的每一个环节熠熠生辉，成为推动党和国家事业发展的强大动力。