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在中华民族伟大复兴的征途中，深化改革、推进中国式现代化已成为时代赋予我们的历史使命。《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》高瞻远瞩，明确提出要树立和践行正确政绩观，这不仅是对领导干部的基本要求，更是推动国家发展、增进人民福祉的重要保障。在此背景下，深入探讨如何树立正确的政绩观以及如何有效防范和纠治政绩观偏差，对于我们每一位领导干部而言，都具有深远的现实意义。 一、正确政绩观：事业发展的灵魂 政绩观，简而言之，就是领导干部对待工作成绩的态度和价值取向。它直接关系到工作的出发点、落脚点和实际效果，是引领事业发展的“灵魂”。正确的政绩观，应当是以人民为中心，坚持实事求是、科学发展，既追求经济发展的速度与质量，又兼顾社会公平正义与生态环境保护的政绩观。它要求领导干部在决策和执行过程中，始终把人民利益放在首位，注重长远利益和可持续发展，不为一时之利而损害全局，不为短期政绩而牺牲长远规划。 二、树立正确政绩观的路径 强化理论学习，筑牢思想根基。领导干部应深入学习新时代中国特色社会主义思想，深刻理解以人民为中心的发展思想，将人民对美好生活的向往作为奋斗目标。通过持续学习，不断提高政治素养和理论水平，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保政绩观的正确方向。 坚持问题导向，注重调查研究。正确政绩观的树立离不开对实际情况的深入了解和准确把握。领导干部应深入基层、深入群众，通过调查研究，掌握第一手资料，了解真实情况，发现问题症结，从而制定科学合理的政策措施，避免盲目决策和脱离实际的政绩工程。 树立正确的权力观和事业观。权力来自人民，必须为人民服务。领导干部应树立正确的权力观，明确权力是党和人民赋予的，只能用来为人民服务、为人民谋利益。同时，要树立科学的事业观，把个人价值融入到党和人民的事业之中，以高度的责任感和使命感推动工作，实现个人价值与社会价值的统一。 注重实效，反对形式主义。正确的政绩观要求领导干部在工作中注重实效，不搞花架子，不做表面文章。要坚持实事求是，尊重客观规律，用科学的方法和务实的态度推进工作。同时，要坚决反对形式主义、官僚主义等不正之风，确保工作取得实实在在的成效。 三、有效防范和纠治政绩观偏差的策略 建立健全监督机制。加强党内监督、人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、审计监督、社会监督和舆论监督等多种监督方式的有机结合，形成监督合力。通过建立健全监督机制，及时发现和纠正政绩观偏差问题，确保领导干部始终保持清醒头脑和正确方向。 完善考核评价体系。科学合理的考核评价体系是防范和纠治政绩观偏差的重要手段。应建立健全以人民满意度为导向的考核评价机制，将民生改善、环境保护、社会治理等方面纳入考核范围，避免单一追求经济增长速度的倾向。同时，要注重考核结果的运用，将考核结果与干部选拔任用、奖惩激励等紧密挂钩，形成正确的用人导向。 加强教育引导。通过举办培训班、研讨会、案例剖析等多种形式，加强对领导干部的教育引导。通过教育引导，帮助领导干部树立正确的政绩观、权力观和事业观，增强政治敏锐性和政治鉴别力，提高防范和纠治政绩观偏差的自觉性和主动性。 弘扬担当精神。担当精神是领导干部应有的品格和追求。面对困难和挑战时，领导干部应勇于担当、敢于负责，积极寻求解决问题的办法和途径。同时，要建立健全容错纠错机制，为敢于担当、善于作为的干部撑腰鼓劲，营造风清气正的政治生态。 正确政绩观是推动中国式现代化、实现中华民族伟大复兴的重要保障。领导干部必须深刻认识树立和践行正确政绩观的重要性，从思想深处树立正确的权力观、事业观和政绩观。同时，要通过建立健全监督机制、完善考核评价体系、加强教育引导和弘扬担当精神等多种措施，有效防范和纠治政绩观偏差问题。只有这样，我们才能在新时代的征程上不断取得新的更大胜利。
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发表于 2024-8-12 16:14:25