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党的二十届三中全会指出，推进国家治理体系和治理能力现代化，基层是关键。近年来，就是因为在基层实践中，“文山会海” 泛滥、督查检查考核频繁、随意借调基层干部、政务应用程序功能异化等问题依然不同程度地存在，且出现了新的变种。因此，为让基层干部有更多时间抓落实、干实事，切实为基层减负赋能，今年来，各地认真贯彻落实上级基层减负工作要求，聚焦“减负”和“赋能”双向发力，有效破解“小马拉大车”突出问题，推动基层减负工作走深走实。 基层减负，关键在于源头整治。形式主义、官僚主义之流，实为政绩观扭曲与责任心淡化的产物，它们以光鲜表象掩盖了实干之缺。《若干规定》以7个部分，21条具体规定，精准施策，针对基层痛点，设置刚性约束，消除模糊地带，构建明晰的制度框架，为基层减负提供了坚实的制度保障。该规定直击考核繁冗之弊，如“千分制”考核的虚浮现象，明确提出简化考核，杜绝浮夸之风。同时，针对借调乱象，特别是对基层干部的随意抽调，新规强化源头管理，严禁上级单位无故借调县以下干部，确保基层力量不被削弱。这些措施直面问题，靶向治理，有效遏制了形式主义、官僚主义在基层的蔓延，为基层干部松绑减负，激发了他们实干兴邦的热情与活力。 为基层减负，重在改革创新。7月30日召开的中共中央政治局会议指出，形式主义、官僚主义是顽瘴痼疾，必须下大力气坚决纠治。破除顽瘴痼疾，唯有改革创新，既要把经过实践检验、行之有效的经验做法固化下来上升为制度规范，又要着眼于破解难点堵点问题深化改革，提出新的硬举措。随着整治形式主义为基层减负工作不断向纵深推进，也亟须破除一些深层次体制机制障碍，让基层从形式主义、官僚主义的束缚中解脱出来，有更多时间精力抓落实。切实精简文件、严格精简会议、统筹规范督查检查考核、规范借调干部、规范政务移动互联网应用程序管理、规范明晰基层权责、规范创建示范和达标活动……《若干规定》从7个方面作出了一系列制度性安排，彰显了用改革创新的办法为基层减负赋能、激励干部担当作为的工作导向，让基层减负的信心更加坚定、思路更加清晰、方向更加明确，让广大基层干部卸下包袱、扛实责任、轻装前行。 为基层减负，关键在狠抓落实。形式主义、官僚主义根深蒂固，稍有松懈便可能死灰复燃，甚至变相回归。因此，我们必须保持高度警觉，以持之以恒的“钉钉子”精神，确保减负措施落地生根。各地各部门应坚决执行《若干规定》，确保每一项条款都能精准对接基层需求，发挥实效。领导干部要率先垂范，以身作则，以实事求是的态度部署工作，让减负精神贯穿于每项任务、每个环节。党委需切实履行主体责任，推动《若干规定》在各领域全面铺开，不留死角。党员干部需对照规定，深入自查自纠，勇于直面问题，严格整改落实。对于基层反映强烈的典型问题，要立即行动，逐一攻克；对于普遍性问题，则需集中优势兵力，开展专项整治，确保减负成果惠及每一个基层单位，让广大基层干部能够卸下包袱，集中精力，更加高效地服务人民。 “为政贵在行，以实则治，以文则不治。”为基层减负，松绑的是形式主义的束缚，拧紧的是实干担当的状态。相信随着《若干规定》的深入实施，更多基层干部将能够甩开手、迈开腿，以更加饱满的热情、更加务实的作风投入到日常工作中，在推动高质量发展的新征程上跑出加速度、干出新业绩。
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发表于 2024-8-22 08:00:03