凝聚“三力”树牢正确政绩观

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《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》强调，要树立和践行正确政绩观，健全有效防范和纠治政治观偏差工作机制。奋进新征程，建功新时代，领导干部必须树立和践行符合新发展理念的政绩观，将心力与智慧倾注于埋头苦干、奋发有为之中，力求创造经得起实践、人民、历史三重检验的卓越实绩。

深化“以人民为中心”的发展思想，汲取为民服务的不竭动力。党的十八大以来，总书记多次强调，必须坚持人民至上。他说：“全党同志无论职位高低，都要把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准。”在推进中国式现代化的伟大实践中，每一位领导干部都应当深刻认识到，政绩不是挂在墙上的奖牌，也不是写在报告中的数字，而是人民群众实实在在的获得感、幸福感和安全感。转化到实践中，就是要求始终坚持人民至上的原则，把人民群众对美好生活的向往作为奋斗目标，将民生福祉作为衡量工作成效的最高标准，通过深入基层、深入群众，倾听民声、了解民意，来确保每一项决策、每一项工作都能真正惠及民生，让人民群众成为改革发展的最大受益者。

强化“功成必定有我”的责任担当，激发干事创业的澎湃活力。空谈误国，实干兴邦。树立和践行正确政绩观，关键在于强化责任担当，勇于攻坚克难。在中国式现代化的壮阔进程中，必然会遇到各种困难和挑战，但这些困难和挑战恰如“磨刀石”和“助推剂”，考验并磨砺着领导干部的胆识和智慧。对领导干部来说，必须树立正确的权力观、事业观，时刻牢记自己的职责使命，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，走出舒适区，啃下硬骨头，以钉钉子精神一项一项抓落实，确保各项改革措施落地生根、开花结果。同时，要建立健全正向激励机制和容错纠错机制，鼓励干部大胆创新、积极探索，为敢于担当者担当，为敢于负责者负责，让干事创业的激情在改革发展的浪潮中澎湃涌动。

优化“防患于未然者”的外部环境，汇聚长效监督的强大合力。有效防范和纠治政绩观偏差，离不开严密的监督机制，特别是要对领导干部的政绩观进行常态化、制度化的监督，及时发现和纠正偏离正确轨道的行为。要建立健全全方位、多层次的监督体系，将党内监督、人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、审计监督、社会监督、舆论监督等监督形式有机结合起来，汇聚强大合力。要加大对政绩观偏差问题的查处力度，对形式主义、官僚主义以及虚假政绩、形象工程等行为严肃问责，以零容忍的态度高擎追责“利剑”，形成有力震慑。通过完善监督机制，让领导干部在监督下工作、在阳光下履职，确保以正确政绩观引领推动高质量发展，共绘人民满意的宏伟蓝图。