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改革创新是事业发展的动力之基、活力之源。年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人，要争做锐意改革创新的“开路先锋”，奋力跑好历史的接力棒。 缺乏突破求变的意识。有的青年干部工作创新意识不强，视野受限、画地为牢，难以克服自身局限；有的面对实际困难和问题拿不出新办法新举措，凡事寻找依据、等待指示，文件没规定的不敢做、从前没干过的不敢干，无轨迹可循的事务缺乏勇气去尝试和突破；有的青年干部装聋作哑，回避挑战，不敢斗争，不愿斗争，进取心较弱，得过且过；有的青年干部遇事存在怕担责的心态，瞻前顾后、顾虑重重、怕出纰漏，困难和理由总比办法多。 缺乏专注改革的热情。有的青年干部斗争精神、斗争意志不够强，受各种内外因素影响滋生“躺平”思想，未能把个人的理想信念、价值追求充分融入党和人民的事业中，面对新时代、新矛盾、新形势、新要求，缺乏敢于斗争的勇气和舍我其谁的魄力，缺乏以钉钉子精神抓落实的韧劲；有的青年干部自我要求不高，摆花架子、做表面文章，“喊破嗓子”却“甩不开膀子”；有的青年干部想问题办事情缺乏谋划、轻率冲动，对面临的实际困难预计不足，遇到棘手问题容易产生畏难情绪，习惯做不可能假设，胸中无策、手中无招、疲于应对。 缺乏实事求是的作风。有的青年干部作风漂浮，好高骛远，习惯于纸上谈兵、闭门造车；有的青年干部说话做事不顾实际，唯上唯书，照搬照抄；有的青年干部自说自话，故步自封，因循守旧，不善于学习借鉴他人、他地好经验好做法；有的青年干部实地调研不够、调研质量不高，没有及时掌握第一手资料，不能扑下身子作研究，在观实情、听民意、求实效上下功夫不够。 理论学习有差距。青年干部多是各自单位的业务骨干，平时忙于应对各种日常工作，对党的创新理论全面、系统、深入学习不够，“以干代学”的情况普遍存在，坚持读原著学原文悟原理还有差距，未能真正实现原原本本、原汁原味地学习，难以很好地与当下实践结合，在准确理解、全面领会总书记新时代中国特色社会主义思想，把思想伟力转化为现实动力，内化深化、入脑入心、指导实践方面还有一定的差距，没有完全做到“知其然，更知其所以然”。 系好“第一颗扣子”，擦亮鲜明的政治底色。“七种能力”中，政治能力是第一位的，青年干部在推进改革攻坚过程中，必然面对千头万绪、错综复杂的各种问题和矛盾，更需提高政治能力、校准政治之标。改革攻坚的任务越繁重，青年干部越要提高政治站位，强化政治历练，提升政治敏锐性和鉴别力，在涉及重大原则和问题上旗帜鲜明、站稳立场，始终做头脑清醒的“明白人”、表里如一的“老实人”。面对新形势下复杂多变的发展和安全环境，青年干部要增强忧患意识，坚持总体国家安全观，在工作中把统筹发展和安全作为基本职责，推动高质量发展和高水平安全良性互动，在风高浪急甚至惊涛骇浪的考验中提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。 青年干部要坚持以人民为中心的发展思想，牢固树立我党人价值观，始终把群众利益放在第一位，不谋求任何私利与特权，坚决不做各种利益集团和小团体的代理人、代言人。创造业绩，要用心用情扑下身子、沉到一线，为了群众、依靠群众，解决群众急难愁盼问题。面对改革攻坚中涉及群众利益重大调整的工作，要会做、善于做群众工作，兼顾群众的眼前需求和长远利益，“把屁股端端地坐在老百姓这一面”，争取绝大多数群众的理解支持，妥善解决好人民群众最关切的权益保障、公平正义等问题。
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发表于 2025-1-16 09:31:30