整治基层形式主义，社区干部当先锋

天华社区李晓兰

在社会治理的庞大体系中，社区基层干部处于与群众直接接触的最前沿，他们的工作成效直接关系到群众的生活质量与幸福感。然而，形式主义的存在，如同一颗颗 “暗雷”，严重影响着基层工作的开展和群众利益的实现。因此，要紧盯突出问题一抓到底，把基层的 “痛点” 作为整治的 “靶点”，这是社区基层干部义不容辞的责任。

精简文件会议，是整治形式主义的重要一环。在基层工作中，文件与会议本应是传达政策、沟通工作的有效工具，但如今却常常陷入泛滥的怪圈。社区基层干部常常被大量的文件和冗长的会议所淹没，耗费了大量的时间与精力，却未能真正投入到为群众办实事中。很多文件内容空洞，缺乏实际指导意义；会议冗长拖沓，讨论的问题浮于表面。这不仅降低了工作效率，更让基层干部身心俱疲。社区基层干部应积极向上级反映，推动文件会议的精简。在文件方面，严格把控发文必要性，确保文件内容务实、有针对性；在会议方面，合理安排会议时间与议程，提高会议质量，让每一次会议都能解决实际问题。

统筹规范督查检查考核，也是社区基层干部需要关注的重点。当前，督查检查考核过多过滥，且存在形式化、随意化的问题。各种名目繁多的检查，让社区基层干部忙于准备材料、应付检查，而忽视了实际工作的推进。一些督查检查考核指标不科学，过于注重形式和痕迹，导致基层干部为了迎检而做表面文章。社区基层干部应积极参与到督查检查考核的规范工作中，建议制定科学合理的考核标准，注重工作实效，减少不必要的形式主义考核，让基层干部能够将更多的精力放在为群众服务上。

整治 “指尖上的形式主义” 同样刻不容缓。如今，各类政务 APP、工作群如雨后春笋般涌现，这本是为了提高工作效率，但实际情况却是，基层干部每天要花费大量时间在这些平台上打卡、汇报、转发信息，陷入了 “指尖上的忙碌”。许多 APP 功能重复，信息繁杂，不仅没有提高工作效率，反而增加了基层干部的负担。社区基层干部应敢于对不合理的 “指尖任务” 说 “不”，建议对政务 APP 和工作群进行清理整合，保留真正实用、高效的平台，让 “指尖” 回归到为群众服务的正轨上。

“政绩工程”“形象工程”“面子工程” 更是严重损害群众利益和政府形象的毒瘤。一些干部为了追求个人政绩，不顾实际情况，大搞华而不实的工程，浪费了大量的人力、物力和财力。这些工程不仅没有给群众带来实际好处，反而引发了群众的不满和反感。社区基层干部要时刻保持清醒的头脑，坚决抵制这类不良行为。在工作中，要以群众需求为导向，把有限的资源用在刀刃上，切实解决群众的实际问题，为群众谋福利。

持续整治人民群众反映强烈的不正之风，是社区基层干部的使命所在。基层工作直接关系到群众的切身利益，任何不正之风都可能引发群众的不满。社区基层干部要深入群众，了解群众的所思所想所盼，及时发现并解决群众反映的问题。对于群众反映的吃拿卡要、优亲厚友等不正之风，要严肃查处，绝不姑息迁就，维护好群众的合法权益。

整治基层形式主义，社区基层干部既是参与者，也是推动者。只有社区基层干部积极行动起来，紧盯突出问题一抓到底，把基层的 “痛点” 作为整治的 “靶点”，才能有效解决基层工作中的形式主义问题，提升基层工作的质量和效率，增强群众的获得感和幸福感，为构建和谐美好的社区环境贡献力量。在这个过程中，社区基层干部要不断提升自身的责任意识和担当精神，以实际行动践行初心使命，让基层工作真正做到为了人民、依靠人民、造福人民。