向基层形式主义“亮剑”，为实干者“松绑”

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在国家治理体系中，基层作为根基，直接与群众面对面，承担着推动政策落地、服务百姓生活的重任。然而，近年来，形式主义在基层肆意滋生，如同一层层沉重的枷锁，束缚住基层干部的手脚，不仅消耗大量人力、物力、财力，更严重损害党在群众心中的形象，成为基层发展的“绊脚石”。整治基层形式主义，为基层减负，迫在眉睫且意义深远。

形式主义在基层的表现可谓五花八门，让人不胜其烦。会议方面，“会议海洋”现象突出，不少会议内容空洞、冗长，以会议落实会议，基层干部耗费大量时间在会场，却难以真正聚焦实际工作。文件泛滥同样严重，一些文件层层转发，缺乏针对性和可操作性，基层干部被淹没在文件堆里，无暇顾及实际事务。还有过度留痕，各类工作都要求详细记录、拍照存档，导致基层干部将大量精力放在制作资料、整理台账上，本末倒置。此外，频繁的督查检查考核，标准不科学、内容重复，让基层疲于应付，苦不堪言。

这些形式主义乱象，给基层工作带来诸多危害。一方面，严重降低工作效率。基层干部本应将精力投入到解决民生问题、推动经济发展等实际事务中，却被形式主义的繁文缛节牵扯精力，工作进展缓慢，许多民生实事难以落到实处。另一方面，严重损害干群关系。群众看到基层干部忙于应付各种形式主义任务，无法切实解决他们的问题，会对基层工作产生不满和质疑，削弱公信力。

要有效整治基层形式主义，必须多管齐下、标本兼治。从思想层面来看，要加强对基层干部的思想教育，通过开展主题教育、培训学习等活动，引导他们树立正确的政绩观和价值观，深刻认识到形式主义的危害，真正将为人民服务的宗旨内化于心、外化于行，从源头上抵制形式主义。

在制度建设方面，完善考核评价机制至关重要。要建立科学合理、注重实绩的考核体系，减少对形式指标的考核，更加关注工作成果和群众满意度。同时，规范会议、文件管理，严格控制会议数量和规模，精简文件，提高文件质量，切实减轻基层干部的负担。

监督问责也不可或缺。加强对基层工作的监督，及时发现和纠正形式主义问题，对搞形式主义的单位和个人严肃问责，形成有力震慑，让形式主义无处遁形。

整治基层形式主义，为基层减负，是一场没有硝烟的硬仗，需要全社会共同努力。只有让基层干部从形式主义的束缚中解脱出来，轻装上阵，才能真正激发他们干事创业的热情和活力，让基层工作回归服务群众、推动发展的正轨，为实现国家治理体系和治理能力现代化奠定坚实基础。