以制度利刃，破基层形式主义之茧​

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近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《整治形式主义为基层减负若干规定》，如一场及时雨，润泽了广大基层干部的心田。这一以党内法规形式呈现的制度规范，承载着整治形式主义的坚定决心，为负重前行的基层干部送上了实实在在的 “减负福利”。​

基层，作为国家治理体系的神经末梢，承担着政策落实、服务群众的重任。然而，形式主义的阴霾却长期笼罩，令基层干部苦不堪言。曾经，“文山会海” 泛滥成灾，一份份冗长空洞的文件如雪片般飞来，一场场拖沓低效的会议接连不断，耗费了基层干部大量时间与精力，使其无暇顾及实际工作。过度留痕现象更是荒谬，工作尚未开展，各类台账、记录却已要求先行准备，仿佛工作的价值仅在于纸上呈现，而非实际成效。此外，频繁且不合理的督查检查考核，让基层干部忙于 “造材料”“迎检查”，本末倒置，严重影响了工作推进与群众服务。​

《整治形式主义为基层减负若干规定》的出台，精准直击这些痛点。它明确划定了诸多硬杠杠，对文件篇幅进行严格限制，规定地方和部门文件一般不超过 5000 字，部署专项工作或者具体任务的文件一般不超过 4000 字，从源头上遏制了 “长篇大论” 的文件乱象，让文件回归简洁高效、指导实践的本质。在考核评价方面，强调不把是否开会发文、拍照留痕、制作学习笔记等作为评判工作优劣的标准，不得将点赞量、网络投票数、转发量、学习时长等作为考评依据，引导考核回归工作实绩本身，让基层干部能够将精力聚焦于解决实际问题、推动事业发展。​

制度的生命力在于执行。要让这份 “减负福利” 真正惠及基层，各级部门需切实行动起来。一方面，加强学习宣传，让每一位干部深入理解规定内涵，转变工作理念与方式，摒弃形式主义的思维定式。另一方面，建立健全监督机制，强化对规定执行情况的监督检查，对依旧我行我素、搞形式主义的行为严肃问责，形成有力震慑。同时，鼓励基层干部积极反馈执行过程中的问题与建议，以便及时调整完善，确保规定落地不走样、见实效。​

当形式主义的枷锁被卸下，基层干部将重获干事创业的激情与活力。他们能够把更多时间投入到乡村振兴的广袤田野，助力农业增效、农民增收；能够深入社区街巷，倾听群众心声，切实解决群众急难愁盼问题；能够聚焦基层治理难题，探索创新工作方法，提升基层治理效能。如此，基层将焕发出新的生机与活力，为国家发展注入源源不断的动力。我们期待，在这一规定的保驾护航下，基层干部能够轻装上阵，在服务群众、推动发展的道路上阔步前行，书写基层发展的崭新篇章 。