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基层是政策落地的"最后一公里",也是联系群众的"最先一公里"。近年来,基层减负持续推进,那些曾让基层干部分身乏术的"文山会海"、过度留痕的考核检查、层层加码的责任摊派正在逐步减少。这场自上而下的"减负革命",不仅是对基层工作状态的重塑,更是对治理理念的深刻校准——让基层从形式主义的束缚中挣脱出来,把精力真正用在为民服务上。 基层负担的形成,往往源于"重痕迹轻实效"的错位导向。曾有基层干部坦言,一天要参加三四个会议,填报五六份表格,其中不少内容重复、流程繁琐。有的政策文件刚下发,就要求"次日反馈落实情况";有的考核指标脱离实际,逼着基层"造数据""补台账"。这些看似"重视工作"的做法,实则让基层干部陷入"疲于应付"的困境,挤占了服务群众、解决问题的时间和精力。 为基层减负,关键要找准"减"的方向。要减掉层层转发的"无效指令",让政策文件更接地气、更具操作性;减掉过度留痕的"表面文章",把考核标准从"看材料"转向"看实效",从"听汇报"转向"访群众";减掉超出能力的"责任转嫁",明确基层权责边界,避免"上面千条线,下面一根针"变成"上面千把锤,下面一根钉"。唯有如此,才能让基层干部卸下包袱、轻装上阵,把更多心思用在谋发展、惠民生上。 减负不是"减责任",而是为了"提效能"。当基层干部从繁琐的事务中解放出来,他们便能有更多时间走进田间地头、社区楼栋,倾听群众的呼声,解决实际的问题。比如,有的地方减少报表后,干部有了更多时间协调解决小区物业纠纷;有的部门简化流程后,惠民政策落地速度加快,群众获得感明显提升。这充分说明,基层减负的最终目的,是让治理更精准、服务更高效,让政策红利真正惠及群众。 基层是国家治理的"神经末梢",基层干部的状态直接关系到治理效能。为基层减负松绑,既需要自上而下的制度设计,也需要转变工作作风的自觉行动。唯有让基层回归服务群众的本源,让干部有更多精力办实事、解难题,才能筑牢基层治理的根基,让群众的幸福感、获得感更可持续。
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