注重在重大斗争一线考察识别干部

大橘ayiya

党的二十大以来，习总书记统揽中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，科学把握我们党所处的历史方位和发展大势，多次对在重大斗争一线考察识别干部作出重要指示，强调我国发展进入各种风险挑战不断积累甚至集中显露的时期，面临的重大斗争不会少，而且越来越复杂；我们党从来都是在重大政治任务中、在火热社会实践中锻炼干部、培养干部的；要有组织、有计划地把干部放到重大斗争一线去真刀真枪磨砺，强弱项、补短板，学真本领，练真功夫；要多选一些在重大斗争中经过磨砺的干部，同时要让没有实践经历的干部到重大斗争中去经受锻炼，在克难攻坚中增长胆识和才干；要在抗击新冠肺炎疫情这场严峻斗争的实践中考察识别干部，激励引导广大党员干部在危难时刻挺身而出、英勇奋斗、扎实工作，经受住考验。习总书记的重要指示，为进一步做好新时代干部工作指明了方向、提供了遵循。各级党委及其组织部门深入学习领会、认真贯彻落实，以正确用人导向引领干事创业，推动了各项重大斗争任务的顺利完成。

树立鲜明导向、营造良好环境，大力选拔使用在重大斗争实践中能够驾驭复杂局面、解决实际问题能力强的干部。尚贤者，政之本也。对那些在重大斗争中敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，要及时大胆用起来。今年是决胜全面建成小康社会、打赢脱贫攻坚战的收官之年，要按照党中央要求，对出色完成脱贫攻坚任务的干部，好好筛选、物色一批，表彰奖励、提拔重用。从明年开始，全国省市县乡领导班子将进行新一轮换届，要对领导干部在重大斗争中的表现进行深入分析，多维比选、好中选优。选配吃劲岗位干部要把在重大斗争中历练作为重要条件，凡是没有重大斗争经验的干部，轻易不要派到党政主要领导岗位上去。同时，要坚决调整那些不愿负责、不敢担事、疲沓拖拉、敷衍应付的干部，对临阵退缩、畏首畏尾造成严重后果的严肃追责问责。

坚持从斗争中来、到斗争中去，推动干部到条件艰苦、问题复杂、矛盾突出的地方经受扎实历练、加快成长成熟。不厚其栋，不能任重。要鼓励引导广大干部到基层一线扎实历练，建立完善干部到基层磨砺、在基层成长、从基层选拔的培养链条。有序推进干部跨地区跨部门跨行业交流，积极选派干部到西部艰苦地区、老工业基地、革命老区锻炼。围绕服务保障重大战略、重大工程、重大项目、重点任务，有计划地选派干部任职挂职。持续从党政机关、国有企业、高等学校、科研院所等选派年轻干部，让他们到吃劲岗位、基层一线和情况复杂地方经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，锤炼“七种能力”，在烈火中锻造真金。

为担当者担当、为负责者负责，切实关心关爱在重大风险挑战、重大斗争任务中冲锋在前攻坚克难的干部。身处重大斗争一线的干部，往往面临很多常人难以体会的压力和困难，一定要理解、支持和关心他们，把党中央关怀激励政策落到实处。政治上激励，对作出重要贡献的及时通报表扬，在职务提拔、职级晋升等方面优先考虑，对重大斗争中涌现的先进典型大力宣传表彰。工作上支持，为干部营造良好的干事创业环境，特别是要把“三个区分开来”要求具体化，正确把握干部在工作中出现失误错误的性质和影响，稳妥推动被问责和受处分影响期满、符合有关条件的干部合理使用。待遇上保障，落实好干部休假、体检、医疗等保障措施，对艰苦困难地区和奋战在一线的基层干部，要在政策、待遇等方面给予倾斜。心理上关怀，对承担任务重、承受压力大、长期超负荷工作的干部加强心理疏导和人文关怀，积极帮助解决实际困难，使他们张弛有度、健康阳光地工作生活。