以正确政绩观引领高质量发展新征程

sxy790054088

政绩观是干部从政行为的 “指南针”，直接关系到发展方向的校准与事业成败的根基。新时代新征程，唯有将树立和践行正确政绩观作为根本遵循，以新发展理念为行动指南，靠完善的考核机制作保障，用求真务实的作风抓落实，才能创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

为民办事、为民造福是政绩的核心内涵，这一理念深刻揭示了政绩的本质是为民担当。少数干部搞劳民伤财的形象工程、急功近利的政绩工程，本质上是把个人名利置于群众利益之上，背离了从政初心。正确的政绩观必然以人民为中心，聚焦群众急难愁盼，既做看得见的实事，也做为后人铺垫的潜功，在惠民生、暖民心中彰显政绩价值。

高质量发展是检验政绩的核心标尺，新发展理念则是高质量发展的金钥匙。少数干部仍存在唯 GDP 论英雄的惯性思维，盲目举债上项目、搞破坏性开发，这种违背发展规律的做法，最终只会留下历史包袱。正确的政绩必须符合创新、协调、绿色、开放、共享的发展要求：在创新发展中突破瓶颈，而非依赖路径依赖；在协调发展中补齐短板，避免畸轻畸重；在绿色发展中守护生态，拒绝竭泽而渔；在开放发展中拓展格局，打破封闭局限；在共享发展中增进福祉，实现共同富裕。只有将新发展理念贯穿始终，才能让政绩经得起长远检验。

考核指挥棒直接影响干部的政绩取向，必须突出科学性与精准性。陕西陇县的实践颇具启发：将单位分为 6 个类别差异化设置指标，取消 25 项专项考核，压减千余项指标，让考核从繁琐留痕转向实绩导向。构建科学考核体系，要既看经济数据更看民生改善，既看短期成效更看长远发展，既看显绩更看潜功；要整合巡视巡察、审计等成果，深入一线查核实情，避免数字政绩误导判断；更要强化结果运用，对实干者褒奖、对空谈者惩戒，形成能者上、庸者下的鲜明导向，让正确政绩观落地生根。

政绩从来不是秀出来的，而是干出来的。从决策环节的科学论证，到执行过程的钉钉子精神，再到效果检验的群众口碑，每一步都离不开务实作风。要坚决纠治形式主义、官僚主义，对层层加码、数据造假等问题严肃追责；要落实三个区分开来，为敢闯敢试者容错，解除实干者的后顾之忧；更要教育引导干部涵养功成不必在我的境界，以滴水穿石的韧劲抓好落实，让政绩在真抓实干中自然生成。

政绩观、发展理念、考核机制、工作作风相辅相成：正确的政绩观为发展指明方向，新发展理念为政绩划定标准，科学考核为实干提供激励，求真务实为落实注入动能。新时代党员干部当以为民造福为初心，以新发展理念为遵循，以科学考核为指引，以真抓实干为底色，在高质量发展的征程中书写无愧于时代的政绩答卷。