树立正确政绩观 筑牢事业发展基石

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在当今全面深化改革、推进中国式现代化的关键时期，领导干部的政绩观直接关系到党和国家事业的兴衰成败。正如《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》所强调的，树立和践行正确政绩观，健全有效防范和纠治政绩观偏差工作机制，是确保我们事业顺利前进的重要保障。

一、树立正确政绩观，引领发展方向

正确的政绩观，应当是以人民为中心的发展思想的具体体现，是求真务实、真抓实干的工作作风的集中反映。领导干部要深刻认识到，政绩不是为自己树碑立传，而是为群众谋福祉、为国家谋发展。因此，必须始终将人民利益放在首位，把群众的满意度和幸福感作为衡量工作成效的重要标准。

二、强化学习教育，筑牢思想根基

要树立正确的政绩观，必须加强学习教育。领导干部要深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、鉴定“四个自信”、做到“两个维护”。通过系统的学习教育，提高政治站位，增强党性修养，筑牢拒腐防变的思想防线，确保在干事创业中始终保持清醒头脑和正确方向。

三、健全考核机制，激发实干动力

健全的考核机制是树立正确政绩观的重要保障。要完善高质量发展政绩考核体系，突出实绩导向和群众评价，注重考核领导干部在推动经济社会发展、解决群众实际问题等方面的实际成效。通过科学的考核机制，激发广大干部的实干动力和创新活力，让真正想干事、能干事、干成事的干部脱颖而出。

四、强化监督问责，严防政绩观偏差

监督问责是纠正政绩观偏差的有效手段。要建立健全政绩观偏差的监督问责机制，加强对领导干部政绩观的日常监督和专项检查。对于存在政绩观偏差的领导干部，要敢于亮剑、敢于问责，形成有力震慑。同时，要注重发挥群众监督、舆论监督等外部监督作用，形成全方位、多层次的监督网络。

五、树立典型示范，营造良好氛围

树立和宣传践行正确政绩观的先进典型，是营造良好氛围的重要途径。要大力挖掘和宣传在工作中兢兢业业、勤勉尽责、为民造福的先进典型，用他们的感人事迹和崇高精神激励广大干部树立正确的政绩观。