整治形式主义，为基层减负松绑

yoyochen

基层，是政策落实的“最后一公里”，是直面群众问题的最前沿。然而，形式主义却如沉重枷锁，让基层干部不堪重负，严重影响基层工作的开展与基层治理的效能。整治形式主义，为基层减负，已成为当下亟待解决的重要课题。

形式主义使基层干部陷入“文山会海”。各类文件如雪花般纷飞，很多内容大同小异，基层干部花费大量时间研读、传达，却无暇真正落实到实际工作中。会议亦是频繁，有的会议冗长且缺乏实质内容，参会人员往往在会议中消耗大量精力，回到工作岗位时，宝贵的工作时间已所剩无几。这种“以会议落实会议，以文件落实文件”的做法，不仅没有推动工作，反而让基层干部在形式的漩涡中越陷越深。

过度留痕也是形式主义的突出表现。为了证明工作开展，各种检查、考核要求基层干部留下详尽的工作痕迹，从文字记录到图片、视频资料，一应俱全。这使得基层干部不得不花费大量时间整理资料，制造“痕迹”，而不是将精力放在实实在在为群众解决问题上。

整治形式主义，为基层减负，首先要精简文件会议。上级部门应严格把控发文必要性，能通过电话、短信等方式传达的事项，不发文；必须发文的，要精简内容，突出重点。会议也要精简，能合并召开的合并召开，开短会、讲短话，提高会议效率。同时，要改变考核评价方式，不能单纯以留痕多少来评判工作成效，而应注重工作的实际效果和群众的满意度。建立科学合理的考核指标体系，多深入基层一线，实地了解工作开展情况，让基层干部把更多精力放在干事创业上。

为基层减负，还要赋予基层更多自主权。基层情况复杂多样，上级部门应给予基层干部一定的自主决策空间，让他们能根据实际情况灵活调整工作方式方法。只有这样，基层干部才能摆脱形式主义的束缚，轻装上阵，把更多的时间和精力投入到为群众办实事、解难题中，真正提升基层治理水平，增强群众的获得感和幸福感。

整治形式主义，为基层减负，是一场必须打赢的硬仗。只有让基层干部从形式主义的桎梏中解脱出来，才能激发他们的工作热情和创造力，让基层工作真正回归为民服务的初心，让政策在基层落地生根，开花结果。