以作风之变 筑组织之基

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  作风关乎形象，作风决定成败。八项规定如同一股强劲的清风，涤荡着组织工作中的沉疴积弊，为组织建设注入了新的活力与生机。在组织工作的宏大版图中，八项规定不仅是纪律红线，更是推动组织工作高质量发展的强劲引擎。

  八项规定为组织工作立起了鲜明的价值导向。“奢靡之始，危亡之渐”，过去，一些组织活动中存在的形式主义、享乐主义，让组织工作偏离了服务群众、推动发展的正轨。八项规定倡导的勤俭节约、务实高效，犹如一盏明灯，照亮了组织工作的前行道路。它让组织工作回归本真，聚焦于为党员、干部和群众办实事、解难题。在干部选拔任用中，不再看重表面的排场和虚浮的政绩，而是注重干部的实际工作能力、为民服务的情怀和担当作为的精神。这种价值导向的转变，使得组织工作更加贴近实际、贴近群众，赢得了广泛的认可和支持。

  八项规定为组织工作营造了风清气正的政治生态。政治生态是组织工作的土壤，土壤肥沃，才能培育出优秀的干部队伍。八项规定以严格的纪律要求，对组织工作中的不正之风零容忍。无论是违规的公务接待，还是巧立名目的公款旅游，都被坚决遏制。这种严明的纪律约束，让党员干部心存敬畏，不敢越雷池一步。在严肃的组织生活里，大家坦诚相见、红脸出汗，批评与自我批评不再是走过场，而是真正成为发现问题、解决问题的有力武器。良好的政治生态，让优秀的干部能够脱颖而出，让投机取巧者无机可乘，为组织工作注入了源源不断的正能量。

  八项规定为组织工作注入了创新发展的动力。在八项规定的引领下，组织工作摒弃了因循守旧的模式，积极探索适应新时代要求的新方法、新途径。以往，一些组织活动往往局限于传统的会议、文件形式，效率低下且效果不佳。如今，借助现代信息技术，组织工作实现了线上线下的有机结合。线上培训、远程会议等新形式，打破了时间和空间的限制，提高了工作效率，降低了成本。同时，八项规定鼓励组织工作深入基层、深入群众，了解实际情况，这使得组织工作能够更加精准地把握时代脉搏，创新工作思路，为党和国家的事业发展提供更加有力的组织保障。

然而，作风建设永远在路上，落实八项规定也绝非一朝一夕之功。在组织工作中，仍有个别党员干部存在侥幸心理，对八项规定阳奉阴违。这就需要我们持之以恒地加强教育引导，强化监督检查，让八项规定真正成为组织工作的“紧箍咒”和“护身符”。

  “为山九仞，功亏一篑。”组织工作关乎党的执政根基，关乎国家的长治久安。我们要以八项规定为指引，不断加强作风建设，以优良的作风凝聚人心、汇聚力量，筑牢组织工作的坚实基础，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的组织保障。