以高质量党建推动高质量发展

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在中管干部学习贯彻党的二十届四中全会精神研讨班中提出以高质量党建推动高质量发展。高质量党建是高质量发展的根本保证，高质量发展是高质量党建的实践落点。二者同频共振、互促共进，是新时代推动各项事业提质增效、行稳致远的核心路径。唯有把党建优势转化为发展优势、把党建活力转化为发展活力，才能为发展之路筑牢根基、注入动能，实现党建与发展双提升、双促进。

党的领导是高质量发展的“定盘星”，只有把党的政治建设摆在首位，才能确保发展不偏航、不走样。要持续深化理论武装，深入学习贯彻党的创新理论，引导全体党员干部筑牢思想根基，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。要把党中央关于高质量发展的决策部署细化为具体举措、转化为实际行动，紧扣发展大局谋划党建工作，将党建要求融入发展规划、项目推进、民生保障各环节，以精准的政治引领让发展思路更清晰、发展举措更务实，确保高质量发展沿着正确政治方向稳步前行。基层党组织是党的执政根基，更是推动高质量发展的“神经末梢”和攻坚堡垒。要以标准化规范化建设为抓手，持续优化基层党组织设置，把支部建在工作一线、项目前沿，实现党的组织和工作全覆盖。从严从实抓好党员教育管理，严把党员入口关，加强日常教育培训，引导广大党员在关键岗位挑重担、在攻坚一线当先锋，打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的党员队伍。着力提升基层党组织服务发展的能力，聚焦发展中的堵点难点问题，牵头攻坚破局，把党组织的政治功能、组织功能转化为发展效能，让基层党组织成为凝聚群众、推动发展、服务民生的坚强核心，为高质量发展提供坚强组织保障。

干部队伍是推动高质量发展的“主力军”，党建工作的成效，最终要靠干部队伍的担当作为来体现。要坚持党管干部原则，树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，选拔任用那些想干事、能干事、干成事的优秀干部，把合适的人放到合适的岗位上。加强干部能力锤炼，围绕高质量发展所需的专业技能、创新思维开展精准培训，鼓励干部到基层一线、艰苦岗位历练成长，不断提升干部推动高质量发展、服务群众、防范化解风险的能力。健全容错纠错机制，为担当者担当、为负责者负责，打消干部干事创业的后顾之忧，让广大干部轻装上阵、奋勇争先，以干部的实干实效为高质量发展注入源源不断的动力。同时良好的作风是高质量发展的“软实力”，更是凝聚人心、汇聚合力的重要保障。要持之以恒纠治“四风”，坚决整治形式主义、官僚主义，切实为基层减负，让干部把更多时间和精力投入到真抓实干中。弘扬求真务实、担当作为的优良作风，引导党员干部深入基层、深入群众，察实情、出实招、求实效，以“钉钉子”精神抓好各项工作落实。一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线，营造风清气正的政治生态和干事创业环境，以过硬作风护航高质量发展，让干部清正、政府清廉、政治清明成为推动发展的强大底气。

在时代的发展不断地应证着唯有始终坚持党建引领不动摇，以党建强根基、聚合力、激活力，才能把党的政治优势、组织优势转化为发展胜势，推动高质量发展不断取得新成效，在新时代新征程上书写更加精彩的发展答卷。