敢于担当作为 加强责任意识

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新华社3月1日出版的第5期《求是》杂志发表了中习总书记的重要文章《让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风》。这是习总书记2012年12月至2025年12月期间有关重要论述的节录。文章不仅为全党上下明确了新时代党员干部的责任与担当，还为基层党组织的发展指明了方向。这篇文章深刻阐述了“担当”这一概念的重要性，强调作为党员干部，不仅要有担当意识，更应该付诸实践。基层党组织和广大党员如何学习贯彻总书记的这一重要思想，值得深入探讨。
一是基层党组织应当增强“担当”意识，落实在具体工作中。习总书记指出，各级领导干部要有强烈的担当精神，这对基层党组织而言同样适用。在日常工作中，基层党组织应当强化责任感，时刻保持对党和人民的高度负责。在面对重大挑战和困难时，党员干部要迎难而上，主动承担责任。同时，组织中要鼓励党员干部勇于表达自己的意见和建议，积极参与到决策和执行的过程中。通过这样的方式，不仅能够增强党员的责任感和使命感，也能提升团队的凝聚力和执行力。
二是基层党组织应积极营造良好的“担当”氛围。总书记在文章中提到，要将“敢担当”与“厚爱”相结合，从而消除妨碍干部担当作为的各种因素。基层组织可以通过设立表彰机制，定期对在工作中表现突出的党员进行表扬，形成“人人争先”的良好风气。同时，对于在困难时期勇于承担责任的党员，组织应给予支持，鼓励在实践中不断学习成长。通过这样积极的激励措施，可以有效提升党员干部的积极性和主动性，让“愿担当、敢担当、善担当”的精神在基层落地生根。
三是基层党组织要加强对党员的培训与教育，提升其能力。习总书记强调，担当不仅需要宽肩膀，更需要真本领。对于基层党员而言，提升自身能力尤为关键。组织可以开设多种形式的培训，帮助党员不断提升政治素养和业务能力，使其在面对复杂问题时能够游刃有余。在培训中，可以结合实际案例，让党员了解如何在工作中做到善于担当、敢于作为，从而提高其应对问题和挑战的能力。
四是基层党组织应当注重在选人用人上坚持“重担当”的原则。习总书记提到，要在识别干部、评判优劣时，将“敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事”作为重要标准。基层组织在引进新成员以及评估现有党员时，可以重点关注其责任心和担当意识。在对党员进行考评时，不仅要看其完成的工作量，更要关注其在工作中的责任感和承担的角色。这样，能够营造出一个鼓励担当、激发积极的良性循环。
五是基层党组织要把“全面从严治党”和鼓励担当作为内在统一。总书记指出，严格要求并不是为了束缚，而是为了创造一个风清气正的环境，鼓励干部积极作为。基层党组织应实施有效的监督机制，确保党员干部在做好工作的同时，保持清廉作风。通过严格的制度约束和宽松的干事氛围相结合，可以有效促进党员干部在自我约束与积极担当中的平衡。
习总书记的《让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风》为基层党组织和党员指明了方向。通过增强担当意识、营造良好的氛围、加强培训教育和严格选人用人等多方面的措施，基层党组织能够更好地学习和贯彻总书记的重要思想，推动党员在实践中更好地为党和人民服务。只有在全体党员的共同努力下，才能真正实现新时代中国特色社会主义事业的伟大复兴目标。