|
中央党的建设工作领导小组2026年2月24日召开会议，将“树立和践行正确政绩观”作为全年党建核心任务，强调以“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”为总要求，推动基层治理与民生服务提质增效。作为社区工作者，我深刻感受到，这一部署既为基层工作划定了政治标尺，更为破解社区治理难题提供了方法论指引。 一、政绩观偏差是社区治理的“隐形杀手” 会议指出，政绩观错位会导致“形象工程”“政绩工程”，这一现象在基层尤为突出。某地曾耗资数百万打造“智慧社区”样板工程，却因忽视居民实际需求，导致智能设备沦为“摆设”；某社区为应付考核，将绿化带改造成“文化墙”，却因缺乏维护，最终成为卫生死角。这些案例暴露出，部分基层干部将政绩等同于“上级评价”，而非“群众口碑”，陷入“重痕迹轻实效”“重短期轻长效”的误区。 反观浙江宁波古塘街道科技路社区的实践，其连续五年聚焦垃圾分类、消防安全等“小事”，通过60余次环境整治、162套智慧消防设备安装，将“隐形政绩”转化为居民可感可及的获得感。这印证了会议强调的“政绩好不好，要看群众实际获得感强不强”的论断——基层治理的“显绩”与“潜绩”，最终都要以民心为尺丈量。 二、以“四下基层”校准社区服务的“民生坐标” 会议要求“坚持开门教育，让群众参与、受益、可感可及”，这与社区工作“从群众中来、到群众中去”的方法论高度契合。上海普陀区石泉路街道通过“走四百”（走百家门、访百家情、解百家难、暖百家心）机制，将12345市民热线反映的物业纠纷、老旧小区改造等问题纳入整改清单，形成“日日巡、周周议、月月盘、季季评”的闭环管理。这种“问题从群众中来、整改到群众中去”的模式，正是对会议“真查实改”要求的生动实践。 在福建连城，社区干部通过“大榕树下话政绩”访谈教学，从老党员口中挖掘新泉整训时期“不拿群众一针一线”的为民传统，将红色资源转化为政绩观教育的鲜活教材。这种“用身边事教育身边人”的方式，让干部深刻认识到：社区政绩不是文件里的数字，而是楼道里新增的扶手、广场上增设的座椅、独居老人餐桌上多出的热饭。 三、以“钉钉子精神”筑牢社区发展的“长效根基” 会议强调“克服短视思维，多做打基础、利长远的事”，这对社区治理具有特殊意义。科技路社区在消防安全整治中，没有满足于“拆窗破网”的短期成效，而是持续推进智慧消防工程，新建6个充电驿站，实现隐患排查整改率100%。这种“功成不必在我”的境界与“功成必定有我”的担当，正是基层干部应有的政绩观。 在社区治理中，“潜绩”往往比“显绩”更难坚守。某社区为解决老年人就餐难题，连续三年争取财政支持，最终建成社区食堂，但因初期客流量少，一度面临运营困境。正是凭借“钉钉子精神”，通过优化菜品、开展配送服务，最终实现日均服务200余人次。这印证了会议提出的“以实干出政绩”的要求——基层工作的价值，不在于立竿见影的成效，而在于持之以恒的坚守。 四、以制度创新构建社区政绩的“评价闭环” 会议要求“健全有效防范和纠治政绩观偏差工作机制”，这对社区治理制度化建设至关重要。石泉路街道通过“你约我到”机制，让居民参与制定社区服务清单，将“群众点单、社区接单”纳入考核体系；连城县将“信访工作示范县”创建经验转化为政绩实践案例，推动干部下沉基层化解矛盾。这些创新举措，本质上都是构建“群众评价—问题整改—绩效提升”的闭环，确保政绩观不偏航、不走样。 中央党的建设工作领导小组的会议部署，为社区治理注入了“思想钙”与“方法论”。作为基层工作者，我们当以“民心为尺”丈量政绩，以“实干为笔”书写答卷，在楼道里倾听诉求、在广场上化解矛盾、在长效中积累信任，让社区真正成为承载群众美好生活的幸福家园。
| 
发表于 2026-3-16 16:36:56