提升领导现代化建设能力 促进党事业新发展

源远流长

于高山之巅，方见大河奔涌；于群峰之上，更觉长风浩荡。新时代新征程，面对新形势带来的一系列发展挑战，领导班子要加强自身政治建设、思想建设、能力建设、作风建设，努力锻造一支素质过硬的领导队伍，为中华民族伟大复兴提供坚强保障。

一、加强履职能力培训

提出实施领导班子成员履职能力提升计划，抓好任职培训和专业化能力培训，分层级分领域开展专题培训，注重新知识新技能学习培训，开展实战化培训等。干部履职能力的高低直接影响到党的执政能力的强弱，影响到党在人民心目中的形象，这就需要广大干部围绕党的中心工作，以问题为导向，加强与岗位职责相匹配的通识教育培训，及时填知识空白、补素质短板、强能力弱项。把准干部履职能力培训的理论之源，要学思贯通、学以致用，注重党的创新理论与具体履职工作实践相结合。围绕新时代在履职工作实践中遇到的各种问题和矛盾，要让干部能够用党的创新理论武装自己的头脑，理解领会党的创新理论精神、思想、原则和方法，在深化、内化、转化上下功夫，将党的创新理论融入自己的思想理论体系中，运用到履职工作实践中。

强化实践锻炼

强调要聚焦经济建设这一中心工作和高质量发展这一首要任务，围绕服务保障党和国家重大战略以及重大工程、重大项目、重点任务，在实践实干中增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。加强实践锻炼、专业训练，注重在重大斗争中磨砺干部，增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。”作为党校干部教育培训工作者，深刻认识到在做好理论教育和党性教育主业主课的基础上，应着力加强干部实践锻炼和专业训练，有针对性地弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，切实提高专业化素质和能力，更好地肩负起民族复兴的重任。实践锻炼是培养年轻干部的重要手段。在实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，是年轻干部成长必须经历的阶段。各级党委及其组织部门要重视年轻干部的培养，坚持把实践锻炼作为重要路径，积极为年轻干部搭建实践平台，有计划地组织年轻干部开展交流挂职、驻村任职、上派跟班，源源不断培养堪当重任的优秀年轻干部队伍。

加强斗争精神和斗争本领养成

强调要增强忧患意识，坚持底线思维，统筹发展和安全，健全风险研判、评估、防控协同以及重大突发事件应急指挥与处置机制，不断增强防风险、迎挑战、抗打压能力。加强斗争精神和斗争本领养成是应对各种风险考验的必然要求。历史告诉我们，党员干部的斗争精神、斗争本领不是与生俱来的，也不是一劳永逸的，而是在革命、建设和改革实践中，在无数次的锤炼中逐渐养成的。我们党依靠斗争创造历史，更要依靠斗争赢得未来。越是目标远大、任务艰巨，越是形势复杂、挑战严峻，越需要加强斗争精神和斗争本领养成，在思想淬炼中夯实斗争的思想根基，在政治历练中提高政治本领，在实践锻炼中磨砺敢于斗争、善于斗争的意志品质，在专业训练中把握斗争的方法规律，全力战胜前进道路上各种困难和挑战。