结合实际谋划举措 推进改革落地见效

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二十届三中全会审议通过《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，对以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业具有重大而深远的意义。
广大干部贯彻落实好会议精神，必须解放思想，勇于创新，聚焦培育发展新质生产力，以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神，用实际行动进一步推进全面深化改革。坚持顺势而为，处理好“时”与“势”。勇于创新者进，善于创造者胜。面对世界百年未有之大变局，科学技术高速发展，产业数字化、智能化转型不断加速，更多新质生产力呼之欲出，全面深化改革，以科技赋能中国式现代化建设是大势所趋，历史发展的必然，顺势而为，方能在全面深化改革的滚滚浪潮中扬帆起航。
广大干部必须紧跟国家战略布局步伐，打破思维定势，顺应发展变化，充分运用组织的创新理论指导实践，积极投身到全面深化改革的伟大事业中去。胸怀“国之大者”，努力将个人理想融入到组织和人民事业中，以“从全局谋划一域、以一域服务全局”的格局，摸准“时代脉搏”、站在“时代潮头”，做全面深化改革的“忠诚践行者”。坚持守正创新，处理好“破”与“立”。俗话说：“穷则变，变则通，通则久。”改革创新作为建设中国式现代化的核心动力，是实现中华民族伟大复兴的关键一招。
广大干部要积极练内功、强体魄，聚焦制约高质高效发展的“卡脖子”关键性难题、热点，既要注重创新的规模、速度和数量，更要注重创新带来的质量、效率和效益的提升。结合实际情况，处理好“传承”与“创新”之间的关系，充分利用各类资源禀赋，发挥传统优势，通过互联网、大数据、AI等先进技术，促进传统产业向信息领域转型升级，着力构建数字化、智能化发展新业态。同时，加强产学研深度融合，强化自主科技研发，促进科研成果的转化，将创新成果高质高效地转化为现实生产力。坚持人才蓄能，把握“引”与“育”。人才是创新的根基。各级组织不仅要海纳百川“聚人才”，更要结合实际情况“育人才”。
加强正向引导，健全履责执行、绩效考核和成果激励等管理机制，为各类人才搭建更多的发展平台，筑巢引凤、聚才引智，打造人才高地。坚持眼光向内，对“本土”人才实施“精准培养”，锻造有效识别人才的“伯乐慧眼”，确保善于发现、及时发现人才，促使本地各种人才都能发光、发亮，都有用武之地。当好引进人才的“店小二”，对引进的各类人才，要及时倾听诉求，解决生活工作中的困难，积极为各类人才干事创业提供良好的政治生态环境，形成“天下英才聚神州、万类霜天竞自由”的良好局面。