以民为本，选用深怀群众之情的干部

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在新时代的伟大征程中，习总书记深情地指出：“江山就是人民，人民就是江山。”这一论断，不仅深刻揭示了党执政的本质和根基，更为我们选拔任用干部指明了方向。选用那些对待群众感情深厚的干部，是新时代坚持人民至上、践行初心使命的必然要求。

“打江山、守江山，守的就是人民的心。”这句话掷地有声，道出了党人的根本追求和最高境界。焦裕禄同志，这位党的好干部、人民的好公仆，用他的一生诠释了“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的崇高情怀。他带领兰考人民战风沙、除盐碱、治内涝，用实际行动书写了感人至深的“焦裕禄精神”。今天，我们更应以此为镜，将为民情怀作为考察识别干部的重要标尺，让每一位党员干部都能深刻认识到，只有真正把人民放在心中最高位置，才能赢得群众的拥护和支持。

在干部选拔任用的过程中，我们不仅要做“条件符不符合”的技术判断，更要做“群众认不认可”的价值判断。技术门槛是选拔干部的基础条件，但绝不是唯一标准。一个干部是否合格、是否优秀，最终还是要看他能否得到群众的认可和满意。因此，我们要深入基层、深入群众，通过一件件具体事情来考察干部的实际表现，看他们是否真正把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，是否将对上负责与对下负责统一起来。只有这样，才能选拔出那些既有本事又干实事、既有政绩又有政声的优秀干部。

“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”群众的眼睛是雪亮的，他们的声音是最真实的反馈。在选拔任用干部的过程中，我们要充分尊重群众的意见和建议，通过街谈巷议来了解干部的群众口碑。这种来自基层、来自群众的声音，往往能够最直观地反映出干部的真实面貌和群众基础。对于那些深受群众爱戴、口碑良好的干部，我们要大胆使用、委以重任；而对于那些群众感情淡漠、盲目举债搞“政绩工程”、“形象工程”的干部，则要坚决不用、已在岗位的坚决调整。

选用深怀群众之情的干部，是新时代坚持人民至上、践行初心使命的生动实践。这些干部将人民对美好生活的向往作为自己的奋斗目标，把群众的利益放在首位，用实际行动诠释了党人的初心和使命。在他们的带领下，广大人民群众将更加紧密地团结在党的周围，共同为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。

选用对待群众感情深的干部是新时代干部工作的重要任务。我们要以民为本、以人民为中心的发展思想为指导，坚持正确的用人导向和选拔标准，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍为全面建设社会主义现代化国家提供坚强的人才保障。