锲而不舍落实中央八项规定精神， 推进作风建设常态化长效化

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2012年12月4日，中共中央政治局召开会议，审议通过了《中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，因为其主要内容有八项，所以简称为“中央八项规定”。其内容包括：改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范出访活动、改进警卫工作、改进新闻报道、严格文稿发表、厉行勤俭节约等8个方面。中央八项规定精神实质是：厉行勤俭节约、反对奢侈浪费和奢靡之风、廉洁从政、工作作风务实等，与此相违背的，就是违反了中央八项规定精神。因此，“违反中央八项规定精神问题”是指违反“中央八项规定精神”所列类型之问题的违纪行为，即“四风”（形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风）方面的违纪行为。对广大党员而言，违反的不是中央八项规定，而是中央八项规定精神。

培养高素质人才队伍。培养人才是国家和民族长远发展的大计,全方位优化培养培育过程是一项长远而重要的任务。近年来，党中央坚定不移推进反腐败斗争，抓出的苍蝇老虎数不胜数，有的贪官污吏恶劣行为史无前例。这些人都是所谓的人才，却能在官场潜伏几十年，官居要职，有的是单位乃至全省第一把手，可笑之极。培养高素质人才队伍迫在眉睫，我们一定要把低素质的，违法乱纪的，滥竽充数的尽早发现，尽早处理。

健全选人用人机制。现在老百姓都认为没有路子就找不到好的工作。为什么会有这种思想，因为在选人用人上面存在找关系，通路子。有些地方明目张胆，特别是考取的公务员，事业编，随便一查，都是官二代，影响太恶劣。导致大学生毕业去送外卖，中专生却考取了公务员，前途一片光明。我们要知道一旦价值观颠覆，看不到公平公正，年轻人结婚生子将会越来越少。用好的作风选人用人，关键在于健全选人用人的作风机制，把好的作风贯穿于干部教育培养、选拔任用、考核评价、监督管理的全过程，以制度的规范化保证用好的作风选人、选出作风好的人。

加强监督处罚机制。目前的监督机制肯定存在问题，监督力度不足、问责机制相对弱化以及责任追究不到位等问题。这些问题不仅影响了行政执法的公信力和权威性，也可能导致行政违法行为的滋生和蔓延。最近公布的女贪官钟阳，从30岁就开始靠权色上位，一直到50多岁才发现，是举报机制还是处罚机制出了问题。中国5000年文明古国，古往今来，多少能人志士，多少专家学者，我相信在监督处罚机制上面完全能进一步的完善和优化。