从严从实抓好学习教育 着力推动解决突出问题

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在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是一项具有重大意义的重要工作。为从严从实抓好此次学习教育，切实推动解决突出问题，需从多方面精准发力，共同推进我党制度完善建设，实现中华民族伟大复兴。

（一）强化学习教育的深度与广度

创新学习形式，确保入脑入心：在开展专题学习活动时，不能仅局限于传统的集中学习、个人自学等形式。例如，可以运用线上线下相结合的方式，搭建线上学习平台，推出中央八项规定精神的系列微课程，方便干部利用碎片化时间学习。同时，在线下组织知识竞赛、演讲比赛等活动，以赛促学，激发干部学习的积极性和主动性。通过这些创新形式，让干部深刻领会中央八项规定精神的内涵，真正将其内化于心。

丰富警示教育素材，增强震慑力：除了观看警示教育片、参观廉政教育基地、剖析身边违纪违法案例外，还可邀请服刑人员现身说法，以他们的亲身经历讲述违纪违法带来的严重后果。此外，收集整理不同地区、不同领域违反中央八项规定精神的典型案例，编写成案例集，供干部学习研讨。通过多样化的警示教育素材，让干部时刻保持警醒，筑牢拒腐防变的思想防线。

拓展正面引导渠道，营造良好氛围：在开展 “作风建设标兵” 评选活动的基础上，进一步拓展正面引导渠道。利用短视频平台，制作并发布作风建设先进典型的短视频，以生动形象的方式展现他们的先进事迹。同时，组织先进典型到各部门进行巡回演讲，分享他们的工作经验和心得体会，让更多干部能够近距离感受榜样的力量，在全系统营造学习先进、争当先进的浓厚氛围。

（二）聚焦突出问题，精准施策

靶向整治形式主义：针对文件和会议过多过滥的问题，建立文件和会议的审批备案制度。明确规定各部门发文数量和会议次数的上限，对于超出限额的文件和会议，需详细说明必要性并经上级部门审批。同时，对文件和会议内容进行严格审核，要求文件必须结合本地实际提出具体举措，会议必须有明确的议题和切实可行的成果。对于工作落实中的重部署、轻落实现象，建立工作落实跟踪问效机制，明确每项工作的责任人和完成时限，定期对工作进展情况进行检查和通报，对落实不力的部门和个人进行严肃问责。

坚决破除官僚主义：为解决个别干部脱离群众、脱离实际的问题，建立干部基层联系点制度，要求干部定期深入基层联系点，与群众面对面交流，了解群众的实际需求和困难。在决策过程中，实行重大决策公众参与制度，通过召开听证会、征求意见会等方式，广泛听取群众意见，确保决策符合实际情况。对于 “门好进、脸好看、事难办” 的现象，加强政务服务窗口的监督管理，建立群众评价机制，将群众对窗口服务的评价纳入干部绩效考核体系，对群众满意度低的干部进行批评教育和岗位调整。

持续遏制享乐主义和奢靡之风：针对享乐主义和奢靡之风在隐蔽场所反弹回潮的迹象，加强监督检查的力度和灵活性。一方面，利用大数据技术，对公款消费、高档娱乐场所消费等数据进行分析，及时发现异常消费行为。另一方面，开展不定期的明察暗访，采取 “四不两直” 的方式，直接深入到隐蔽场所进行检查。对于违规接受宴请、出入高档娱乐场所、超标准接待、违规配备使用公务用车等问题，一经发现，严肃查处，并公开曝光，形成强大的震慑力。

（三）加强监督检查，形成常态长效

完善内部监督机制，强化日常监督：纪检监察部门要进一步完善内部监督举报机制，除了设立举报电话、举报邮箱外，还可开发专门的举报 APP，方便干部群众随时随地进行举报。同时，建立举报反馈机制，对举报人的举报信息进行及时处理，并将处理结果反馈给举报人。审计部门要加强对重点领域、关键环节的审计监督，建立审计结果定期通报制度，对审计中发现的违规行为，及时移送纪检监察部门处理。此外，加强内部监督部门之间的协作配合，形成监督合力。

拓宽外部监督渠道，增强监督实效：在拓宽群众监督渠道方面，不仅要设立传统的举报渠道，还要充分利用新媒体平台，如微信公众号、微博等，开设专门的举报入口，方便群众反映问题。同时，建立群众监督奖励制度，对举报属实的群众给予物质奖励和精神奖励，提高群众参与监督的积极性。对于媒体监督，要建立健全媒体沟通协调机制，及时回应媒体关切的问题，对媒体曝光的问题，迅速进行调查处理，并将处理结果向社会公布，借助媒体的力量推动问题的解决。

深化专项检查，解决重点问题：针对重点领域、关键环节和突出问题，定期开展专项检查。在重要节假日期间，除了开展对公款吃喝、公款旅游、违规发放礼品礼金等问题的专项检查外，还可结合本地实际情况，对一些新兴的违规行为进行检查，如利用电子礼品卡、虚拟货币等方式进行违规送礼。对扶贫领域、民生领域等涉及群众切身利益的工作，建立专项检查常态化机制，定期对政策落实情况、资金使用情况等进行检查，确保各项惠民政策真正惠及群众，切实维护群众的利益。

（四）领导干部以身作则，强化责任担当

带头学习，提升政治站位：班子领导干部在带头深入学习中央八项规定精神的基础上，要积极参加各类学习研讨班、专题讲座，不断提升自身对中央八项规定精神的理解和把握。同时，要结合自身工作实际，撰写学习心得，并在单位内部进行分享交流，为其他干部树立学习的榜样。此外，领导干部还要带头参加线上学习平台的学习活动，积极参与知识竞赛、答题活动等，以实际行动带动全体干部深入学习。

带头执行，树立良好形象：领导干部在严格遵守中央八项规定及其实施细则精神方面，要做到一丝不苟。在改进调查研究时，要真正做到轻车简从，深入基层一线，与群众打成一片，切实解决实际问题。在会议活动组织中，严格控制会议规模和时间，提高会议质量和效率，杜绝形式主义的会议。在生活中，要严格要求自己和身边的工作人员，保持艰苦朴素的作风，反对奢侈浪费。例如，在公务接待中，严格按照标准执行，不搞超规格接待；在办公用房使用上，严格遵守规定，不违规占用。

带头监督管理，压实工作责任：领导干部要切实履行 “一岗双责”，加强对分管部门和领域作风建设的日常监督管理。定期与分管部门的干部进行谈心谈话，了解他们的思想动态和工作情况，及时发现和纠正作风方面的问题。同时，建立健全分管部门作风建设考核评价机制，将作风建设情况纳入干部绩效考核体系，对作风不实、工作不力的干部进行严肃问责。此外，领导干部还要积极支持纪检监察部门的工作，为他们开展监督检查提供必要的保障。

通过从严从实抓好学习教育，聚焦突出问题精准发力，加强监督检查形成常态长效，以及领导干部以身作则强化责任担当，切实推动解决班子干部队伍中存在的作风问题，确保中央八项规定精神得到全面贯彻落实，为党和国家事业的发展提供坚实的作风保障。