推进组织工作高质量发展

天华社区李晓兰

在这个日新月异的新时代，组织工作的环境在变、对象在变、方法在变。顺时应势，我们必须提高专业思维、培育专业素养、掌握专业方法，不断增强工作的针对性、创造性、实效性。谋划工作站位要高。要站在政治高度，运用战略视角，把准大局大势，高点定位组织工作，始终做到高标准、严要求，真正把情况摸清、把问题吃透、把办法找准。今年，要在全区开展组织工作创新案例评选，进一步营造谋工作、求创新的浓厚氛围。制定政策力求精准。要不断深化党的建设制度改革，对问题研机析理、对做法检验沉淀、对政策反复论证，特别是充分利用杠杆原理，着力探寻工作中的撬动性因素，使每个关键点上的“动作”都有明确具体的规定。针对农村牧区贫困面大、自我造血功能不强的实际，将研究制定扶持发展嘎查村级集体经济的《指导意见》，加大投入支持力度，探索“合作经济”“乡村旅游”“集体股本”等多元化发展途径，进一步做实抓党建促脱贫攻坚工作。推进工作贵在见效。要运用好工作的“过程哲学”，完善督促检查、跟踪监测、效果评估等工作机制，对重点工作实行“项目化管理”，从方案设计、过程跟踪、督察问效等环节，明确责任主体、工作标准、时限要求，确保有部署、有推进、有考核，推动各项工作落地见效、开花结果。
首先党员发展是党的建设的源头工程，在党员发展工作中，要把政治标准放在首位，严把政治关。同时要注重优化结构，提升整体素质。在培养教育中，要加强思想入党，确保发展质量。其次强化组织队伍建设，把党的用人标准贯穿选人、用人全过程。党的干部是党的事业的骨干，高校教师是教育事业发展的主力军，要加大教师队伍的人才引进培育力度，优化人才使用体制机制，推进高层次人才队伍建设;同时要加强教师队伍的党性党纪教育，强化日常监督，紧盯重点领域整治，推动形成良好育人环境，为高校发展提供强有力的人才支撑和智力保障。
要突出抓好政治监督，加强对坚持党管干部原则、政治把关和选人用人生态等情况的监督，督促各级党组织认真贯彻落实新时代党的组织路线和干部工作方针政策。要着力加强选人用人质量和导向监督，督促各级强化担当实干导向，用实用好“三项机制”，以正确用人导向引领干事创业导向。要着力加强选人用人全过程监督，推动各级党组织严格按规定的标准程序选人用人，不断提高选人用人科学化制度化规范化水平。
完善中国特色现代企业制度，必须坚持“两个一以贯之”——坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。三项制度改革涉及面广、影响面大，必须坚定不移加强党的全面领导，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的领导作用和企业党组织在公司治理结构中的地位和作用，确保改革工作在党的领导下稳妥有序推进。把三项制度改革与鼓励担当作为结合起来，需要各级党组织为担当者担当、为干事者撑腰，建立健全改革创新容错机制；加大通过改革创新识别选拔干部的力度，为崇尚改革、鼓励创新提供坚强保障。把三项制度改革与企业生产经营结合起来，需要围绕企业经营管理中存在的问题，采取有针对性的改革举措，不断完善企业经营管理制度，推动企业高质量发展。