树立和践行正确的政绩观

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树立和践行正确的政绩观是党执政的重要要求，也是确保党和国家各项事业稳步推进的关键因素。在新时代，如何健全有效防范和纠治政绩观偏差的工作机制，成为全党必须高度重视并着力解决的课题。

政绩观是党员干部对政绩的认知和追求，是其执政理念和工作态度的集中反映。正确的政绩观要求党员干部在工作中把人民的利益放在首位，注重长期效益而非短期效应，着眼于人民的长远福祉而非个人的眼前利益。然而，当前部分党员干部在政绩观上出现偏差，追求短期效益、急功近利、形式主义和数字游戏的问题时有发生。这不仅损害了人民的利益，也对党和国家的形象造成了负面影响。因此，树立正确的政绩观，对党员干部正确履职、推动国家长远发展具有重要意义。

政绩观偏差主要表现为以下几个方面：首先，功利主义和短视行为盛行。一些干部只注重眼前的政绩，忽视长远的发展和实际效果，导致资源浪费和社会问题的积累。其次，形式主义和官僚主义严重。有些干部为了追求所谓的“政绩”，在工作中搞形式主义，忽略实际效果，导致工作落实不到位。再次，贪图虚名、夸大成绩。一些干部为了升迁或获得荣誉，不惜篡改数据、粉饰业绩，欺骗组织和群众。这些偏差不仅破坏了党的形象，也削弱了党和政府的公信力，最终损害了人民群众的切身利益。要防范和纠治政绩观偏差，必须从制度建设入手，建立健全有效的工作机制 当前，一些地方和部门的考核机制存在偏重于短期业绩的倾向。为了纠正这一问题，应建立以人民满意度为核心的考核体系，注重长期效益和实际效果。考核指标应包括经济效益、社会效益、生态效益等多方面，尤其要注重对民生改善和社会和谐的考核。要加强党内外的监督机制，充分发挥纪委、审计等部门的作用，对干部的工作实绩进行全面、客观的评估。同时，要建立公开透明的工作机制，鼓励群众监督，确保干部的政绩经得起历史和人民的检验。 政绩观偏差的根本原因在于思想认识上的偏差。为此，应加强对党员干部的思想教育，引导他们树立正确的价值观、权力观和政绩观。通过党校培训、专题教育、党内学习等多种形式，提升干部的思想政治素质，确保他们在工作中始终坚持以人民为中心的发展思想。

树立和践行正确政绩观，是每一位党员干部的重要责任。通过健全有效防范和纠治政绩观偏差的工作机制，可以确保干部在工作中始终以人民为中心，注重实效、追求长远，推动党和国家事业的持续健康发展。在全面建设社会主义现代化国家的新征程中，我们必须始终保持清醒头脑，牢固树立正确的政绩观，不断完善和落实防范和纠治政绩观偏差的各项工作机制，确保党的事业行稳致远，人民生活更加美好。