减负赋能，激发基层实干活力”

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基层是组织和政府联系群众的“最后一公里”，是政策落实的“神经末梢”。然而，长期以来，基层干部常常被文山会海、过度留痕、层层加码等形式主义问题所困扰，不仅消耗了大量精力，还影响了服务群众的实效。为此，“为基层减负，为实干赋能”成为新时代推动基层治理现代化的重要课题。只有真正减轻基层负担，才能让基层干部轻装上阵，更好地服务群众、推动发展。
让基层干部从形式主义中解脱出来。基层干部是政策落实的“执行者”，也是服务群众的“贴心人”。当前，我国正处于全面建设社会主义现代化国家的新征程上，面临着复杂多变的国内外环境和艰巨繁重的改革发展稳定任务。在这样的背景下，我们更需要一支充满激情、敢于担当、善于作为的基层干部队伍。然而，一些地方存在的“文山会海”“过度留痕”“层层加码”等问题，让基层干部疲于应付，难以集中精力为群众办实事。减少不必要的文件和会议，提倡开短会、发短文，避免重复发文和层层开会，让基层干部从无谓的事务中解脱出来，已成为一项刻不容缓的任务。
让基层干部有资源、有能力干事创业。减负不是减责，而是为了让基层干部更好地履职尽责。在减轻负担的同时，还要为基层干部提供更多支持和保障，让他们有资源、有能力为群众办实事。在人力、物力、财力等方面向基层倾斜，确保基层有资源、有能力为群众服务。让基层干部有资源、有能力干事创业，是新时代赋予我们的重要使命。我们要从资源保障和能力提升两个方面入手，为基层干部创造更加有利的工作条件和发展空间。只有这样，我们才能激发基层干部的工作热情和创造力，推动基层工作取得更大成效。
让基层治理更有温度、更有成效。在新时代的背景下，基层治理作为国家治理体系的基石，其质量和效率直接关系到社会的和谐稳定与民众的福祉。然而，面对日益复杂多变的社会环境和人民群众日益增长的美好生活需要，基层治理面临着前所未有的挑战。如何让基层治理既有“力度”，又有“温度”，成为当前社会治理创新的重要课题。
减负和赋能的最终目的，是为了让基层干部能够更好地服务群众、推动发展。只有聚焦群众需求，突出实干导向，才能真正提升基层治理的效能。将群众满意度作为衡量基层工作的重要指标，避免“唯上不唯实”的现象。鼓励基层干部多听群众意见，多解群众难题，支持基层结合实际创新工作方法，因地制宜解决实际问题。
巩固减负成果，防止问题反弹。为基层减负不是一时之举，而是一项长期任务。只有建立长效机制，才能巩固减负成果，防止问题反弹。领导干部要带头深入基层，帮助解决实际问题，为基层干部树立榜样。巩固减负成果、防止问题反弹，是新时代基层治理的重要任务。我们要以更加坚定的决心、更加有力的措施、更加务实的作风，推动基层减负工作不断取得新的成效。只有这样，我们才能让基层干部轻装上阵、干事创业，为人民群众提供更加优质高效的服务
“为基层减负，为实干赋能”不仅是基层干部的期盼，更是推动基层治理现代化的重要举措。只有真正减轻基层负担，激发基层活力，才能让基层干部轻装上阵，更好地服务群众、推动发展。让我们共同努力，为基层减负松绑，为实干赋能加油，让基层治理更有温度、更有成效，为实现中华民族伟大复兴凝聚磅礴力量！