整治形式主义 树立重实干的基层治理导向

源远流长

在全面建设社会主义现代化国家的新征程中，基层治理发挥着举足轻重的作用。为基层减负，是提升基层治理效能的重要抓手，也是实现基层治理现代化的重要途径。当前，形式主义正在不断增加基层负担，坚决反对形式主义、让基层干部从繁文缛节中解脱出来刻不容缓，切实推动基层减负落到实处，抓好正本清源，为基层松绑减负，释放动能，基层各项事业才得以高质量发展。

要强化“减负增能”思想教育，提高政治站位。其一，通过深入学习党的理论和方针政策以及典型案例教育，引导干部树立正确的政绩观，注重实际效果和长期效益，切实增强责任感和使命感，规避只追求表面政绩的情况。同时运用好学习平台，将基层减负相关精神作为重要学习内容，促使基层减负内化于心、外化于行，循序深化基层干部思想认识。其二，要明确组织领导，加强宣传造势，营造浓厚氛围。明确主要领导作为整治形式主义为基层减负的主要责任人，明确直接承办工作人员，层层压实工作责任，凝聚工作合力。介入新媒体广泛宣传途径，将基层减负的举措列明，选取典型案例通报，不断营造浓厚氛围宣扬基层减负有实际意义，推动减负意识深入干部心中。

为基层减负，要明抓作风建设，建立监管机制，必须措施得当科学合理、持续发力久久为功。通过简化审批流程、减少审批环节等方式，为基层提供便捷高效的服务。建立健全工作协调机制，加强部门之间的沟通和协作，避免重复劳动和资源浪费。同时，鼓励基层干部创新工作方法，提高工作效率和质量。切实巩固减负效能，坚决防止反弹回潮、隐形变异。建立健全监督检查机制，创设多层次立体监管体系，加大对形式主义的监督检查力度。对发现的问题及时整改和处理，对存在形式主义问题的单位和个人进行严肃问责追责，形成有效震慑，并鼓励群众举报和反映形式主义问题，形成全社会共同监督。

减负增效，要在建立长效机制上下真功夫。一是要规范督导考核，精减考核指标。推动考核方式从“重材料”向“重实效”转变，减少对留痕材料的依赖。可以通过随机走访、民意调查等方式，了解干部的实际工作成效，避免形式主义的考核方式，取消不必要的会议和文件，让干部把时间用在具体工作中提升服务群众的质量。二是规立崇尚实干、崇尚担当的正向激励机制，对干实事的基层干部，予以更多关爱和支持，及时评先评优，在薪资待遇、评奖评优、提拔晋升等方面给予倾斜，从而提高他们的积极性，激发荣誉感、使命感，使基层干部一心一意抓发展、心无旁骛促落实。

    减负增效，减的是干部群众的负担，增的是党员干部的动能。整治形式主义是一项长期而艰巨的任务，需要全社会的共同努力，新时代下，更应大刀阔斧为基层卸下重担，让基层干部得以轻装上阵，才能推动基层工作的健康有序发展，为实现高质量发展的中国梦贡献力量。