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加强思想政治建设 锻造过硬党员队员

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发表于 2025-4-7 14:22:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
党的二十大报告中指出:“全面从严治党永远在路上,党的自我革命永远在路上。”进一步全面深化改革,关键在党、关键在人、关键在以优良作风抓落实。新时代新征程,必须持之以恒坚持用改革精神和严的标准管党治党,为如期完成进一步全面深化改革的总目标提供坚强保障。
治国必先治党,治党务必从严,从严必依法度。党的性质、党在国家和社会生活中所处的地位、党肩负的历史使命,要求我们治国必先治党,治党务必从严,从严必依法度。这个“法度”,主要就是以党内法规为脊梁的党的制度。“国要有国法,党要有党规党法。党章是最根本的党规党法。没有党规党法,国法就很难保障。”
  建立健全党内法规制度体系为自我革命提供制度保障。坚持依法治国与依规治党统筹推进、一体建设,以党章为根本遵循,以完善民主集中制为核心,建立健全党内法规制度,形成完整的党内法规制度体系。完善党中央重大决策部署落实机制。对党中央进一步全面深化改革的决策部署,全党必须求真务实、敢作善为抓落实。党中央领导改革的总体设计、统筹协调、整体推进,各级党委(党组)负责落实党中央决策部署,谋划推进本地区本部门改革,既要及时把社会期盼、群众智慧、专家意见、基层经验充分吸收到改革设计中来,也要完善改革激励和舆论引导机制,营造良好改革氛围,以实绩实效和人民群众满意度检验改革。锻造勇于自我革命的干部队伍。党中央召开两次全国组织工作会议,明确好干部五条标准,提出新时代党的组织路线。建立健全干部人才工作的素质培养体系、知事识人体系、选拔任用体系、从严管理体系和正向激励体系,确保培养一大批德才兼备、高素质专业化干部。
树立正确选人用人导向。要大力选用政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部,着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。推进领导干部能上能下常态化,加大调整不适宜担任现职干部力度。树立和践行正确政绩观,健全有效防范和纠治政绩观偏差工作机制。落实“三个区分开来”,激励干部开拓进取、干事创业。坚持风腐一体纠治。不正之风与腐败现象相互交织、互为表里,要把纠治“四风”与惩治腐败紧密结合、一体推进,坚持纠“四风”树新风并举。要锲而不舍落实中央八项规定精神,健全防治形式主义、官僚主义制度机制。深化运用监督执纪“四种形态”,综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用。完善一体推进“三不腐”工作机制,在铲除腐败问题产生的土壤和条件上持续发力、纵深推进,不断清除一切损害党的先进性和纯洁性的有害因素,确保党永远不变质、不变色、不变味。
健全常态化培训工作机制,面对严峻复杂的形势和艰巨繁重的任务,在严格政治要求的前提下,更加重视干部的素质能力,激励引导干部不断加强学习,使自己的认识和行动跟上党中央要求、跟上改革发展步伐、跟上实际工作需要。健全常态化培训特别是基本培训机制,深入实施干部政治能力和专业能力提升工程,全面提升干部现代化建设能力。加强专业训练,分层级分领域开展现代化产业体系、乡村全面振兴、生态环保、安全生产、民族宗教、基层治理等专题培训。强化实践锻炼,有组织、有计划地把干部特别是年轻干部放到重大任务一线、艰苦复杂环境、关键吃劲岗位扎实历练,加强斗争精神和斗争本领养成,增强防风险、迎挑战、抗打压能力,担当现代化建设时代重任。

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